株式会社 エル・ティー・エス

【赤坂】事業企画（リーダー）◆IT企業×IT人材マッチングサービスにおける新規事業企画・ビジネス開発

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■□東証プライム上場/ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み/「人」を大切にする文化が特徴的/子会社LTSリンクの事業企画をお任せ/将来的に経営者や事業リーダーを目指せるポジション□■

●IT業界での知見を活かし、ITプラットフォーム「assign navi」の新規事業企画をお任せ致します。
●「assign navi」サービスのグロース及び、プラットフォームの基盤を活かした新規事業企画に携わって頂きます。
●ご入社～１年は社長や経営陣が立ち上がりのサポートを致します。

■業務内容：
当社子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向頂き、既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。

■業務詳細：
・アサインナビサービスのグロースに向けた企画・マネジメント
・アサインナビを中心とした既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行
・中小企業等マーケットへのセールス＆マーケティングの企画と実行
・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証
・パートナーとのアライアンス推進

■募集背景：
LTSリンクでは、プラットフォーム事業のさらなる拡大戦略を描いています。
事業の立案やマネジメント、セールス＆マーケティング活動の推進、アライアンスの実行といった事業企画を担うリーダーを探しています。

■企業について：
LTSリンクは、LTSグループにおけるプラットフォーム事業を担っており、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。実現したいことは共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。

■部門について
IT事業者のプラットフォームであるアサインナビサービスのグロースにくわえ、IT事業者の「コト売り」化への進化を多面的に支援することを目指していきます。

■入社後のキャリアイメージ
・ビジネスプロデュース職で入社いただき、LTSリンクに出向し経営陣直下に配属してもらいます。
・最初はアサインナビ事業部にてアサインナビのグロースを担ってもらいつつ、経営陣と共に新規事業・サービスの立ち上げも担ってもらいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・IT/インターネット業界における事業企画のご経験
※新サービス/ビジネスモデルの構築意欲をお持ちの候補者様歓迎です

■歓迎条件：
・クラウドサービスを扱っているIT事業者での事業企画や営業、マーケティングのリーダー経験
・コンサルティング会社でITビジネスの新規立ち上げや既存グロースのマネジメント経験
・事業会社でITソリューション／プロダクトの新規事業立ち上げや事業開発、企画のリーダー経験

＜勤務地詳細＞
株式会社エル・ティー・エス リンク
住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご入社直後はフル出社でオンボーディングとキャッチアップ実施予定です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTが中心です。
■資格取得支援制度
■自己啓発支援
■各種階層別研修
■各テーマ別研修
■各種勉強会
■各種外部団体への参加
■その他各種キャリア開発プログラム
■メンター制度

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■在宅勤務手当
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて5千円～3万円／出産祝金：第1子は2万円、第2子以下は1万円）
■短時間勤務制度（育児・介護等）：始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
■社内イベント（全社会議1月、7月）
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、創業記念日、結婚休暇（1～5日）、出産休暇（出産時2日）、産前産後休暇、育児休暇（最長1年、1歳半まで相談可）、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇