矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡】脱炭素化に向けた研究開発戦略の立案及び推進◆在宅可／フレックス／技術シーズのテーマ創出に貢献

---

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／カーボンニュートラルに関する知識を活かせる／裁量をもってグローバルに活躍◎／研修制度充実／家族手当、食事補助など福利厚生も充実～

■部・チームの業務概要：
◎部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施している
◎チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から、戦略・ロードマップの立案・策定
◎研究開発戦略に基づく研究開発の推進
◎事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口

■具体的な仕事内容：
・社会動向、技術シーズなどの情報収集／分析から戦略／ロードマップの立案／策定
・脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画／提案、具体的な技術の実現可能性についての検討／見極め
・事業所内研究活動の運営の企画

■採用背景：
研究開発における戦略策定と研究開発マネジメントの仕組み改善・強化、およびカーボンニュートラル社会を見据えた技術構築を先行的に進めるため。

■配属先詳細：
5名程度のチーム
◎電気／電子、材料／化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。
◎自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。

■当社の魅力：
◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。
◇クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Office系）
・研究開発または調査・企画・立案に関する業務の経験
・またはカーボンニュートラルに関する技術開発の知識と経験

■歓迎条件：
・将来社会を描くための社会動向、技術シーズの調査・企画の経験、研究開発マネジメントやその仕組み化・定着化の経験
・カーボンリサイクル関連技術の実務経験や新規プロセス向け触媒開発、水素関連技術の実務経験
・バイオ、水素、資源循環、CCU、脱炭素・低炭素化技術などの技術シーズ獲得に向けた実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必要言語力：TOEIC(R)600～470点（通常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
静岡
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
正社員採用の為、制度上転勤可能性がございます。
発生する場合は、目安としては5年をめどに、主に「栃木県、神奈川県、静岡県、愛知県、広島県」辺りが転勤先となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担　他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜・日曜休み
■夏季休暇、年始年末休暇、GW（各10日程）
■バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等