株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【飯田橋／リモート中心】知財◆海賊版対策や違法アップロードなど侵害対策担当◆フルフレックス

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【出版や映画、アニメーション、マーチャンダイジング、動画サービスなど幅広い領域でのエンターテインメントビジネスを展開/知財部門における侵害対策担当】
■業務概要：
知的財産部侵害対策課は当社作品に対する海賊版対策や違法アップロードに関する取組を検討し実施していく部署です。国内外の海賊版や模倣品の対策、違法アップロードの削除対応、各種業界団体との関係構築や意見交換、ロビー活動などをお任せします。
■業務詳細：
主に下記業務に従事いただき当社作品に関する権利侵害対応の取組みを通じて、当社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守っていただきます。
・海賊版、違法アップロード削除対応。
・当社知的財産の侵害者の特定や逮捕等に必要な情報収集、警察との連携業務。
・海賊版や模倣品を掲載するWebサイトやSNS等への削除依頼、侵害者への警告文の発送等の対応。
・海賊版サイトやリーチサイトへの対抗措置（他出版社や弁護士との連携、係争・訴訟対応等）。
・海賊版対策に関する業界団体や会議への出席、関係構築。
・海賊版対策に関するロビー活動等。
・上記の他、海賊版対策に限らず、幅広く権利侵害対応に関する相談の対応をお願いする可能性もあります。
■同ポジションの魅力：
知財面から会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。
■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。（出社月0～2回程度）
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験5年以上
・プライム上場企業又は出版、映像、ゲーム等のエンタメ事業を行う企業の知的財産または法務担当部署での実務経験がある方
■歓迎要件：
・知的財産の侵害対策業務に関し、警察との連携、裁判対応等の経験がある方
・英語を使用した業務対応が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間）を導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：総合福祉団体定期保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■N予備校無料受講ID発行サービス

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■慶弔見舞金、企業型確定拠出年金
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■サブスク手当・在宅勤務手当・育児手当（当社規定により支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等