ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【事業企画推進/リーダー候補】決済を基盤としたフィンテック商品・サービスの企画立案・事業推進

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～18期連続増収増益中／オンライン事業者等導入先10万店舗を超える国内最大級の決済サービス／社会インフラ企業～

■募集部署のご紹介
Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。
このミッションを通じて、営業利益25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。

■業務内容
多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。
◇プロダクト企画・開発
・お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。
・お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討
◇営業支援・サービス改善
・特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。
・パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。
・提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。
社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。

■組織：
イノベーション・パートナーズ本部は、現在約200名ほどの営業中心のメンバーが在籍しています。
当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。
メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。

自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。
また、GMOグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【Must要件】＊以下いずれかに該当する方
・プロジェクト管理の経験（PMのほかチームリーダーでも可）
・システム構築案件の経験（開発担当でなく利用者サイドやプロジェクト管理の役割の経験も可）
・事業会社での新規ビジネス/プロダクト/サービス等の企画立案

【Want要件】＊以下いずれかに該当する方
・POSベンダー/企画・開発・運用・営業
・カード会社・アクワイアラ/企画・開発・運用
・決済ネットワーク・決済端末/企画・開発・運用
・ITコンサルティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
大阪（大阪市北区）福岡（福岡市天神）
※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）
■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
■健康診断 （人間ドックなど）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等