株式会社力の源カンパニー

【神奈川・未経験歓迎】「一風堂」の副店長候補（エリア限定職）※転勤無し／お客様に寄り添った接客

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～地元で働きたい方へ♪未経験OK『一風堂』の副店長候補／正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8～9休・深夜営業基本なし～

国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。
キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、ポジションに関わらず、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。

■職務内容
・調理、仕込、ホール業務
・売上金、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフ育成、シフト管理
・店舗の経営戦略、売上施策の立案　など

■入社後のキャリアについて
まずは座学研修⇒店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。
ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。
個人の経験・能力にもよりますが、1～2年で店長になるケースがほとんどです。

■働き方ついて
・月8～9休／深夜営業基本なし
・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

■将来ビジョン
目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。「チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応える」ポリシーを軸とし、全社員が主体性を持って組織全体が成長し続けることを掲げています。

■夢や思いを実現させるキャリアパス
当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。
国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。

■インセンティブ制度／年4回
・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。
※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万の実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎・職種業界経験・学歴不問！外国籍人材も活躍中！～
■必須条件はありません！当てはまると感じる方はぜひご応募ください！■
・人の笑顔を見ることに喜びを感じる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方

■歓迎条件：
・飲食業界経験者、店長職経験者
・業界未経験者でも小売りや接客業に従事していた方

セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞
神奈川県内の各店舗
住所：神奈川県の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
エリア社員のため、基本ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務　1ヶ月単位の変形労働時間制　週の平均労働時間40時間　上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞
・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり
・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）