株式会社グッドライフ建設

【福岡】建築施工管理/補助（RCマンション）◆東証スタンダード上場企業グループ／転勤や長期出張無し

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◆◇自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業グループで安定！／施主との打ち合わせ・出張無し／夜間・休日出勤無し／転勤無し／明確な評価制度◎◇◆
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の魅力：
【中途入社者メイン】同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。
「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」そんな悩みを過去持った社員が多く入社しています。
【安心安全な施工管理体制】当社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており
急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。
【自社内ですべて完結】同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。
【明確な評価制度】安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、
成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
【働きやすさ◎】転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など
無理な働き方をすることはありません。
■業務内容：
親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。
また、投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■物件の特徴：
建物構造：RCマンション
戸数：16~60戸
工期：7~18カ月
■モデル年収例：
スタッフ（現場補助/380～450万円）→主任（現場運営/470～615万円）→所長（現場責任者/630～760万円）→課長（チーム責任者/780～850万円）

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築にまつわる何らかの施工管理経験がある方（対象物は問わず）
・建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・RC造新築施工管理経験者（補助も可）
・建築施工管理技士補の資格をお持ちの方
・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤原則は無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：上限25,000円／月※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり　※60歳以上は契約社員雇用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（25,000円～100,000円／月）
■資格取得支援制度（会社奨励資格取得時お祝い金として100,000円～300,000円支給）
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■社用車（必要な場合のみ）
■社用携帯

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜及び日曜祝日定休）、GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ休暇、特別休暇