アサヒプリテック株式会社

【愛媛→茨城】製造職（金属含有物のサンプリング、溶解作業）※土日祝休/年休130日/東証上場G

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～未経験も歓迎／東証プライム上場グループ／完全週休2日制／年休130日／残業月平均10時間／フレックス／業績拡大中の安定企業～
■職務内容：
宝飾業界、歯科業界から回収された貴金属含有物（主に粉体）のサンプリンク、及び薬品で溶解する前処理業務をお任せします。先輩社員フォローの元、下記業務をお任せ予定です。
・薬品の投入、ドラフトでの加熱処理、濾過、サンプリング作業等（基本は手作業での業務となります。）
【変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて異なる業務全般に変更の可能性があります。】
■働き方：
・休日休暇：完全週休2日制＋別途指定休10日あり（年間休日130日）
・残業時間：月平均10時間と、プライベートの時間も確保しやすい環境
■キャリアパス：最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、将来的にはグループのリーダーとなっていただく事を期待します。
■入社後について：同じ部門のメンバーが丁寧に指導するため、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。OJTでの指導を中心に業務を習得頂きます。
■就業環境：
・作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。
■配属組織：
愛媛工場全体43名うち液化・精製12名
坂東エ場全体69名※2024年4月時点※
■事業内容：
貴金属事業では、使用済みの原材料から、様々な産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・プラチナなど）を回収し、貴金属製品に再生・販売するという独自のヒジネスを展開しています。
■当社について：
当社は、60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実に貢献できるよう事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業や工場での勤務経験（年数不問）
・茨城県坂東工場への転勤が可能な方（2025年4月～を想定）


■歓迎条件：
・化学に関する知識
・決められた業務だけでなく、業務改善や効率化等への興味・向上心のある方
・特定化学物質等作業主任者の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：特定化学物質等作業主任者

＜勤務地詳細1＞
愛媛工場
住所：愛媛県西条市今在家1073
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
坂東工場
住所：茨城県坂東市緑の里16番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

入社後は愛媛工場にて勤務。2025年4月以降は坂東工場での勤務を想定。なお、坂東工場への異動後は転勤は当面ございません。


＜転勤＞
有
2025年4月以降は坂東工場での勤務となります。
なお、坂東工場への異動後は転勤は当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：10時間
プライベートの時間も確保しやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給、上限6万円
寮社宅：借上社宅（転勤者に貸与・会社条件による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育
■選抜型集合研修
■他流試合型研修
■ビジネススクール公募
■社内ベンチャー公募

＜その他補足＞
※寮・社宅について：会社の寮はございません。入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与。その他転勤休暇、転勤旅費、荷造運送費用の支給、赴任旅費、家族移転旅費、帰省旅費、単身赴任手当、駐車場補助金の支給。
■ESOP制度（支給期間や対象者に条件あり）
■従業員持株会制度
■健康診断（定期高度検診の実施など）
■懇親会補助
■WELBOX
■甲子園球場・東京ドームチケット
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季、年末年始、GW、年10日の指定休
※土日はお休みです。祝日は業務の都合上業務いただく場合があります。
※上記以外に有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり