宇野重工株式会社

【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年収784万円～◆年休120日/土日祝休/残業30H

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★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★

＼知る人ぞ知る会社／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！
＼社員の働き方を大優先／
年休120日・土日祝休・残業30H

■業務概要：
橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
【受注元】官公庁
【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度
【エリア】三重県を中心に全国(東北～九州)
・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程
【出張】
三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。
宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。
現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK
※出張手当：有/旅費：全額負担
【ペア制度】
基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎

★社員の働き方を大優先★
＊年休120日・土日祝休
＊残業30H
＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！
出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。

◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！
◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。

■組織構成：
橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度

■社風：
社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎

■当社の魅力：
＼メーカー機能もあり／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の全ての要件を満たす方
・公共元請工事における施工管理のご経験がある方
・土木施工管理技士１級をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大津町1607-1
勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
原則、本社三重で勤務いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住宅手当：アパート（個人契約の場合）2,000円
寮社宅：通勤が困難な場合、借上社宅制度あり（満45歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■労働組合、松阪勤労者サービスセンター加入
■総合福祉団体定期保険
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金制度）
■慶弔金見舞制度
■持株会制度
■会員制リゾートホテル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）
※会社カレンダーによる