千株式会社

【永田町】人事／制度企画・マネジメントなど《創業17期連続で成長中！保育×DX事業展開》在宅可

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【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／パパママ向け福利厚生充実】

現在330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の業務を想定しております。
・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）
・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）
・組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援
・人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント

■ポジションの魅力：
◎子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト
◎toB事業中心のため安定した事業収益基盤
◎高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点

■事業の特徴：
子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。

■当社について：
保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。当社は「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300～1000人規模で管理部長として／5年以上）
・300～1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきた方
・IT業界での就業経験がある方

■歓迎条件：
・100名以上の国内IT企業やメガベンチャーでの人事責任者経験
・人事組織制度に強みのある会社でのマネージャー経験
・人事以外の管掌可能領域の広さ（総務、法務、経理財務など管理分全体を統括した経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（出社混合／人事部では現在週2程度でリモート勤務の体制です）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算：25,000円/月、1,500円/日まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
学び3000（書籍購入補助）、クリエイターツール支援、SEN University（企業内大学）、階層別ガッシュク、SEN Create（新規施策立案）、キャリSEN、SEN Cross talk

＜その他補足＞
ランチ代補助、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、企業主導型保育園提携、ベビーシッター利用料補助、Anniversary Photo、ライフプラン相談窓口、選択制確定給付企業年金、健康診断、時短勤務制度・時差出勤制度、SEN Club（フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナなど）、SEN Discovery（月1回の全社MTG）、Smile Days（年間表彰者向け報奨）、SEN mama cafe（パパママ社員交流会）、SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇