株式会社ヒューマネージ
カスタマーサクセス/大手企業の採用支援※業界シェア1位採用管理システム◆週2在宅可◆第二新卒歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「未経験者、多数活躍中!!業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント(大手企業中心)の採用担当者の「パートナー(併走者)」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。」
■商材について
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。
大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは15年連続導入でシェアNo.1です。
【変更の範囲:会社定める職務内容】
■具体的な業務内容
◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
◎周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など
■配属部署
配属部署は、主に2つ。それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。
【大手企業の案件をチームで担当】
・採用管理システムを駆使した施策の提案~実施、およびRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計~進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・3~5名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。
【中堅~成長企業の案件を小ユニットで担当】
・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2~3名の小ユニットで動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。幅広いお客様を担当できます。
■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで半年間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいたサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施します!
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方】
・法人対応経験(顧客折衝の経験をお持ちの方)
・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【以下のご経験、歓迎】
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験
【未経験者、多数活躍中】
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町/半蔵門/南北線/永田町(4番出口) 駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社定める勤務地】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム:無し ※時間外平均(全社・2022年度実績)は、月15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間:3ヶ月
・指導員期間:3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職の年収レンジ
<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円
その他固定手当/月:9,000円
固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収水準(2024年度プロ職・参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■固定残業代として65000円/月支給 超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修
<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ (1万2千円の費用補助)
■育児支援テアテ(月3万円)
■テリア呑み(社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト)
■小学校入学祝金(3万円)
■結婚祝金、出産手当 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など
会社概要
- 事業概要
◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、16年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 214名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【未経験歓迎】既存顧客の法人営業/週2在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆
NEW法人営業(新規顧客担当)SaaS営業※人材×ITで企業の人材戦略を支援※シェアNo.1!
カスタマーサクセス/大手企業の採用支援※業界シェア1位採用管理システム◆週2在宅可◆第二新卒歓迎
既存中心の法人営業/トップランナーのHRテック企業/週2在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆
【組織開発】人材の定着支援を目的としたコンサル※適性検査等を通じてフォローアップ◆週2在宅◆二卒歓迎
法人営業(既存顧客)トップランナーのHRテック企業/人材の適材適所と活躍支援◆週2在宅◆第二新卒歓迎
【セキュリティ推進担当】~セキュリティー関連の監査業務をお任せ~人材×ITで企業の人材戦略を支援
【営業経験者歓迎】カスタマーサクセス/大手企業の採用支援※業界シェア1位採用管理システム
【販サ経験者の入社実績多数】カタマーサクセス/大手企業の採用支援※業界シェア1位採用管理システム
【東京】既存中心の法人営業/トップランナーのHRテック企業/週2在宅勤務×フレックス
フィールドセールス/シェアトップクラスの採用管理システムのソリューション提案/HR×SaaS/在宅可
法人営業/シェアトップクラスの適性検査でデータに基づく人材活躍を提案/HRテック/在宅可/残業15h
【東京】顧客サポート◇第二新卒歓迎/アセスメントサービスの導入オペレーション~利用中のサポート
【インフラエンジニア】シェアトップクラスの自社サービス◆人材×ITで企業の人材戦略を支援/フレックス
社内SE ※残業月15h程/2,100社以上導入の人材大手SaaS/研修環境◎