ＰａｙＰａｙカード株式会社

【フルリモート／居住地不問】アジャイルコーチ◆大規模開発／影響力高いプロダクト◆フルフレックス

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■概要：
当社のフィーチャー組織であるプロダクト本部直下の「アジャイルプロセス推進グループ」に所属していただきます。
このグループは、大規模スクラム（LeSS Huge）のアジャイルコーチやスクラムマスターで構成されています。まだまだ拡大・成長中の組織で、マネージャーやスクラムチームと共に、組織を越えて改善のコーチングを行います。

■募集背景：
現在、PayPayカードでは、魅力的なプロダクトを提供するために、様々な職種や組織が一体となってものづくりに取り組んでいます。その中で、組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行いたいと考えています。
組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。そのため、今回募集を開始しました。

■業務内容：
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。
（1）アジャイルの導入と教育
・組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
・スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入します。
（2）プロセスの改善
・組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
・継続的に改善し全体最適化を促進させます。
（3）コーチングとメンタリング
・マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行います。
・リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。

※スクラムチームの一例：
企画（PdM）・デザイナー（UIUXデザイナー）・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアなどを含めた8～10名のチーム

■ポジション魅力：
◇大規模アジャイル開発の経験
我々のスクラムは異なる職種や領域が一体となったプロダクト本部全体で実践しており、部を横断した幅広い視野や高い視座からの改善経験が積めます。
◇社会に影響を与えるプロダクト
私たちが開発するプロダクトは、多くのユーザに利用されているため、その改善がダイレクトに多くの人々に影響を与えます。自分の仕事が社会に役立っている実感が得られる、やりがいあるポジションです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての経験を満たす方
・アジャイルコーチの経験（3年以上）
・Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験（1年以上）
※経験期間はあくまで目安です。

■歓迎条件：
・アジャイルコーチとの協働経験
・TDD,ATDDのコーチ経験
・マネジメント経験
・組織課題を明確に定義した経験
・誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
・スクラムチームの改善までのサポート経験
・改善効果の見える化をした経験
・プレゼンテーション経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
フルリモート
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・東京オフィス（または福岡オフィス）
・全国居住可能／フルリモート勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝日、年末年始および会社指定日
※土日祝出勤の場合、振替休日取得
※年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）