掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

JFRカード株式会社

【東京・日本橋】オープンポジション(本部機能/管理職候補)◆フルフレックス/在宅勤務可/年休125日

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正社員
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仕事内容

【東京・日本橋】オープンポジション(本部機能/管理職候補)◆フルフレックス/在宅勤務可/年休125日

Jフロントリテイリンググループ(大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど)のクレジット・金融を担う当社にて、今後事業拡大に際して同社の本部ポジション((1)商品企画・開発、(2)セールスマーケティング、(3)審査・与信・セキュリティ関連企画、(4)システム開発)にてご活躍いただける方を募集します。
オープンポジション求人となりますので、面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを決定いたします。
(ご経験・適性に応じてスタッフもしくはマネージャー職位でのご採用となります)

■業務内容・配属先:【変更の範囲:会社の規定に基づく】
(1)商品企画・開発:
・クレジットカード/決済に関する商品開発/企画
(新カード、他社とのアライアンス商品、スマホ決済、等)
・グループで新たに発行するカードサービスの企画・実行
・既存カードサービスの改善企画の立案
(2)セールスマーケティング(会員獲得):
・会員獲得施策の企画立案および実行
・利用促進施策の企画立案および実行
・店舗営業部門との連携による獲得施策(キャンペーン等)の立案・実行
(3)審査・与信・セキュリティにかかる企画・実業務:
・与信企画(審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善)
・途上与信企画(限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善)
(4)システム開発関連業務:
・システム化要件定義の作成(社内他部署や外部パートナー企業との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案・社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務
・WEB・スマホアプリに関わるシステム開発推進

■魅力:
・グループの新規カード発行事業や決済環境整備の事業が大きく動き出す貴重なタイミングで、裁量と責任のある案件に携わることが可能
・フレックス勤務やリモート勤務も柔軟に利用可能、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
・ご希望や適性に合わせた分野/業務からジョインしていただき、年齢・年次問わず組織・チームマネジメントに携わっていただける機会があります
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。(リモートワーク可)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:以下いずれも必須
・上述の職務内容のいずれかのご経験
・クレジット・決済業界での勤務経験(目安として5年以上)

■歓迎:
・マネジメント経験
・マーケットの動向、他社情報など自社以外も含めた消費者ニーズを把握できる情報察知能力
・他部門、関係先との円滑で安定したコミュニケーション力
・困難な目標や変化を楽しめるマインドをお持ちの人

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9階
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の規定に基づく】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
640万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~600,000円

<月給>
340,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■昇降給:年1回
■賞与:年2回
【モデル年収例】
(1)職位:スタッフ
640~865万円 ※残業込み20h/月
(2)職位:マネージャー
820~1100万円 ※残業込み20h/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度(受験料の会社負担、参考書の支給など)

<その他補足>
財形貯蓄、慶弔金制度(共済会)、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◇年次有給休暇 初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日~
◇各種休暇
 慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等

会社概要

事業概要

■事業内容:
J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。
同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。
また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。

所在地

〒569-8522
大阪府高槻市紺屋町2-1

設立
1988年3月
従業員数
332名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

13,115百万円

経常利益
2,443百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011794632

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