ＰＨＣ株式会社

【東京：税務未経験歓迎】国際税務・移転価格（主任／担当上級）◆年休126日/グローバルヘルスケア企業

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□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務概要
移転価格関連を中心とした国際税務を担当していただきます。
2024年11月に米国から帰任予定のリーダーのもとで実務担当として活躍していただきたいと考えております。

■業務詳細
日次：国際税務（移転価格関連/J-CFCなど）の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応
月次：PHCに関する更新APA対応、海外子会社の移転価格マネジメント/IGSの各社請求額の計算/J-CFC申告に必要な情報収集/BEPS2.0対応のための情報収集
年次：PHCHDおよびPHCの移転価格文書(マスターファイル、ローカルファイル、CbCR）作成、法人税申告書の別表作成（国外関連者との取引、J-CFC等）など

■キャリアパス
移転価格・国際税務のエキスパートになり、海外グループ会社の税務課題の解決のリードを担っていただきたいと考えています。（現リーダーが担っている業務）
が、ご本人の強い希望があれば税務課内、経理部内を中心に、別のキャリアパスを検討することももちろん可能です。

■配属
・部署…PHCHD 経理部 税務課（PHCHDへ出向想定）
・構成…30-40代の社員5名
・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。

■PHCグループについて
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・税務もしくは経理の実務経験3年以上（事務所、事業会社のどちらでの経験でも可）
・ビジネスレベルの英語力※目安TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上、海外担当者とミーティングなどで会話できるレベル

■歓迎条件
・国際税務／移転価格関連の業務経験
・決算業務経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
ＰＨＣ株式会社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
PHCホールディングス株式会社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。

＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常20～30時間／月、繁忙期40h～55h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日/年