株式会社 テプコシステムズ

【リモート×フレックス】ソリューション営業◆東京電力グループ／未来へ繋ぐカーボンニュートラルの提案

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【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】

■仕事内容：
当社のビジネスアジャイルセンターにて、東京電力グループを中心とした企業に対するソリューション営業（マネージャーもしくはマネージャー候補）
をご担当いただきます。
東京電力グループでは電気事業以外の新事業領域での収益拡大を目指しております。
特に「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした新たな価値提供を実現すべく、お客さまの課題を把握し、課題解決のためにビジネスパートナー企業と共に、DX支援に貢献し、的確なITソリューションの提案を行って、お客さまの目指す姿の実現に取り組んでいただきます。

■チーム構成：
マネージャー以下、メンバー3名で構成されております。チームでメンバーが意見を出し合いながら、社内各事業部やビジネスパートナー企業と密に連携して、提案ソリューションを選定し、提案活動を推進しています。そのなかで、先進技術を学びながら社会実装可能なスキームを構築することで、最先端の知見が身に付きます。

■特色：
【社会貢献性の高い事業】
当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。

■当社の強み：
・お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。
・社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT/デジタル業界での営業経験10年以上
・顧客課題解決型のソリューション営業経験5年以上
・大手企業、及びそのグループ企業向け営業経験5年以上

■歓迎条件：
・新規顧客獲得の営業経験
・大規模ITプロジェクトの参画経験
・エネルギー業界含めた社会インフラ事業でのビジネス経験
・デジタルマーケティングに関する知見、知識を有すること
・システムエンジニアと連携し、提案のみならず受注後の顧客フォローを行えること
・営業チームリーダー経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区永代2-37-28
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現状1回/週のミーティングは対面。在宅比率6～7割程度。
新規開拓活動ではエリア限定しておらず遠隔地への出張あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22.1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：7,500円～/月　※扶養人数により異なる
住宅手当：5,000円～4万円/月
寮社宅：※独身に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各組織において個別研修、OJTなどを実施。必要なスキルが身につくようサポート。
■資格取得表彰（表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■育児休業・介護休業
■短時間勤務制度
■健康相談室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（1年目最大15日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇（最大連続5日）など
※平均有休消化率13.8日