ａｕペイメント株式会社

【東京／港区】社内IT環境運用管理・情報セキュリティ管理担当◆リーダー候補／リモート・フレックスあり

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■業務内容：
決済サービス『au PAY』『WebMoney』を下支えする社内IT環境（『社内OA』『社内システム』）の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします。

■業務内容詳細：
◇Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理
◇情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動
◇クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み
◇業務効率化・セキュリティ向上の提案～実施

■リモートワークについて：
オフィスワーク、テレワーク併用体制です。日々の勤務体制は各部門、担当業務に応じて調整し、計画的に各自業務を推進しております。

■当社の魅力：
◇パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
◇中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
◇自社開発で培ったサービス基盤と開発力
20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。

変更の範囲：会社内のすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：”いずれも”　5～6年程度の経験を目安
・情報資産関連（ISMS業務等）でのマネジメント業務
・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理

■歓迎条件：
・情報処理安全確保支援士 もしくは システム監査技術者の資格保有
・クラウド上でのインフラ環境構築経験
・システム監視・障害対応の業務設計の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：システム監査技術者試験、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー20階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。・全社平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給
社会保険：KDDI健康保険組合
各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年：なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（スキルアップ研修※KDDIグループ共通研修含む）
■自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円／年）


＜その他補足＞
■健康経営優良法人2024認定、スポーツエールカンパニー2024認定
■確定拠出年金制度（401k）
■KDDI社員持株会（希望者）
■KDDIまとめて福利厚生
■慶弔手当
■オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
■カフェスペース（各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースあり）
■定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助
■その他部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー、納涼祭イベント等のコミュニケーションを図るイベント・制度も多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）、年末年始休暇（12/28～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）、産前・産後休暇 等