マツダ株式会社

【広島本社】車両組立工程の生産技術開発・量産準備のチームリーダー◇次世代の電気駆動車_PE2416

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■職務概要：
次世代の電気駆動車（純電気駆動車やプラグインハイブリッド車／ハイブリッド車など）の完成車組立加工区で、特にキーとなるバッテリーパック搬送／車載工程において、生産技術開発と量産準備のチームリーダーをお任せします。
【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】

■職務詳細：
（1）電駆車の性能向上のカギとなるバッテリー車載工程の技術開発、量産設備導入
（2）組立工程のボディ搬送システムや部品搬送システムの自動化（AGV化）・省人化・省エネルギーシステムの技術開発と量産設備導入
（3）開発部門とのコンカレント活動を行い、設備要件や作業要件から、バッテリーパックの構成部品に対して生産性要件を織り込むことで効率よく量産できる車両構造の検討
（4）将来的には、商品化計画に基づいた量産化企画・生産戦略立案
※まずは（2）の業務を担当いただき、将来的には商品計画に基づいた生産・量産企画から戦略実案までお任せします。

■部門のミッション：
自動車の量産開発において開発と工場をつなぐ役割を持っており、商品企画や開発部門が目標とする性能や品質が満足出来る工程と設備を準備し、それを維持・管理できるように工場へ提供しています。その中にあって、組立加工区を担当する当領域のミッションは下記です。
・理想の商品を、ビジネス効率（E＝V：価値／C：コスト（物理量））を最大化で造ること
・開発部門とコンカレントな活動により、電駆車生産に必要な生産要件、品質保証方法を、製品構造と工法をセットで考案、具現化に向けて計画立案、推進すること
・将来の新しい生産方式を企画し、その新技術の開発と量産への適用を提案すること

■当ポジションの特徴：
◇本来の生産技術の役割であるコストや効率の追求だけでなく、開発部門と密接に業務を行い、車両構造と組立工法の両面から車両走行性能を生産技術起点で高めていく取り組みをしています。CASE／カーボンニュートラル時代に向けて成長が見込まれる電駆車両の機能向上に貢献するよう、部品構造と工程／工法をセットで技術革新を担っていただくことでエンジニアとしての実績を積んでいけます。
◇自動車業界の中で規模の小さい当社では、部門間の連携を強みとしており、車両開発部門と協業して進めるクルマ造りを実践できます。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・生産ラインの設計や生産設備導入経験

■歓迎条件：
・お客様への価値の造り込みにダイレクトにつながる車両組立領域で技術開発をリードしたい方／興味をお持ちの方
・自分自身で開発した新しい技術の導入／仕組み作りに取り組む意欲のある方
・PLC（Programmable Logic Controller）などの機器を用いて製造ラインのFA（ファクトリーオートメーション）システムの経験
・自動車／自動車部品において生産技術の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県安芸郡府中町新地3-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■独身寮（集合寮／借上寮から選択）
■赴任時の引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他
※I・Uターン歓迎、独身寮（集合寮／借上寮から選択）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※左記は毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）
※会社カレンダーによる