川重冷熱工業株式会社

【東京】大型機器のメンテナンス契約管理事務及び更新提案営業～川崎重工グループ/年休125日

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【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／夜勤無し／基本土日休み／3年定着率97.5%】

工場等で使用されるボイラまたは病院やショッピングセンターで使用される空調機器のメンテナンスを行う部門で、保守契約管理事務、更新提案営業。
【具体的には】
・お客様先に赴いてのメンテナンス保守契約の提案や更新確認
・見積書、提案書、請求書作成などの管理、事務業務
・サービスエンジニアのフォローなど
・将来的には、さらなる売上アップを目指した新たなメンテナンス企画などにも挑戦いただきたいと思います。
【業務の特徴】
◆内勤8：外勤2
└メンテナンス見積書を持参しての契約提案のために、お客様先へ訪問する場合があります。
└お客様先は、工場や大型施設であり、社用車で伺うことが多いです。
└場合によっては、ヘルメットや作業着を着用して現地確認に伺うこともあります。
└内勤の日は、お客様とのコミュニケーションを通じて得た情報をもとに、メンテナンス計画の提案書や見積作成を行います。
└管理の仕組みや提案方法の改善など、新たなアイデア・取組の実践をどんどんしていきたく、Officeスキルを駆使した改善が得意な方、大歓迎です！
※ご経験内容によってお任せする業務内容は調整します。

◆ワークライフバランスを実現
2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！

■充実の研修・フォロー体制：
・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。
・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。

■当社について：
川崎重工グループである当社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・サービスエンジニア・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方
・機械・電気メーカーでの営業経験のお待ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期…月5日／閑散期…月0～2日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給します　
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳
一般社員65歳、幹部職員60歳（再雇用65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。
（2）資格取得奨励金制度あり。
（3）昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

＜その他補足＞
・制服貸与
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
・保養所（六甲山、有馬温泉など）
・福利厚生倶楽部加入（ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能）
・借上単身寮、借上社宅制度（自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

失効年休積立制度（最大60日）、その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※基本土日祝休み。サービスエンジニアの出社に合わせ土日祝の出社あり
※企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり