LINEヤフー株式会社

【全国リモート可】iOSエンジニア／「Yahoo!オークション／フリマ」モバイルアプリ開発

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【全国からリモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】
■業務概要：
LINEヤフーで展開する「Yahoo!オークション」、「Yahoo！フリマ」（リユースサービス）のモバイルアプリの設計・開発・運用を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
「Yahoo!オークション」もしくは「Yahoo!フリマ」のモバイルアプリ開発を担当いただきます。
実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わっていただきます。

■主な業務内容：
・モバイルアプリの設計・開発・運用
・企画担当やデザイナーと連携した改善業務
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などの継続的なアプリケーションの改善

■ミッション・展望：
リユースサービスでは、モノの価値を最大化できるプラットフォームの提供を目指す。
モノと人や情報を結ぶことでモノを最大限楽しみつくす社会を実現する。

■開発環境：
・開発言語: Swift
・ツール／ライブラリ: SwiftUI, UIKit, Firebase, Lottie, Alamofire, Nuke, Fastlane
・コード管理: GitHub Enterprise
・デザインツール: Figma
・プロジェクト管理ツール: Pivotal Tracker
・CI／CD: Screwdriver.cd
・その他: Slack, Confluence, JIRA

■当社について：
当社は、2023年10月にLINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発経験（3年以上）
・UIKit/SwiftUI を利用したアプリの開発経験
・設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
・チームでのソフトウェア開発経験
・オープンソースソフトウェアを利用した開発経験
・ユニットテストによる自動テストの実装経験
・ネイティブアプリのリリース経験

■歓迎条件：
・ペアプログラミングによる開発経験
・要件定義や技術選定、アプリケーションアーキテクチャ検討などの設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
居住地は日本国内であればどこでも可能※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■サバティカル休暇制度
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）