三井住友金属鉱山伸銅株式会社

【埼玉】＜職種未経験歓迎＞製造技術（品質改善計画等）※年休123日／賞与実績5.75カ月分

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【職種未経験歓迎／金属材料に関するバックグラウンドお持ちの方へ／伸銅品業界大手／年休123日／家族手当・住宅手当あり◎】

■職務内容：
伸銅品の製造技術部門において、工場全体の「生産性の向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」に関わる業務を担当していただきます。
・設備の管理、異常予防措置
・問題解決の為の提案と実行
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・年に数回ほど出張し展示会へ参加
＜ご入社後の流れ＞
まずはOJTにて先輩社員のもとで１～2年ほど業務の流れをおぼえていただき、徐々に改善提案などをお任せします。※ご経験により変更可能性あり
＜1日の流れ＞※入社後1年程度を想定
◇朝出勤・朝礼
◇午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認
◇昼食
◇午後は投資案件実行に向けた調査、ﾒｰｶｰとの打ち合わせ等
◇退社
～伸銅品とは～
「伸銅品」は主に銅を使って作られる工業材料です。伸銅の主な特徴は、優れた導電性と熱伝導性、加工性、耐食性です。
これらの特性により、電気伝導体や熱交換器、コネクタなどさまざまな分野で広く使用されており、具体的な用途としては車の部品やスマホの基板など、身近な製品でも伸銅品が多く使用されています。

■組織構成：
製造技術部門には8名のスタッフが在籍しています。（平均年齢29歳）
工程ごと（鋳造、塑性、圧延、仕上げ）に担当がわかれており、それぞれ各１～2名で担当しています。
これまでの経験を活かせる工程に配属となり、その担当工程においての改善を担っていただきます。（設備の更新計画、外部の業者に設備修繕、更新依頼、社内のプラントエンジニアリングの部署とも協業など）
＊メインの担当工程を数年ごとにローテーションします。

■同社について：
ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足いただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。コロナ禍においても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。当社はますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
◆応募要件：
・金属材料に関する何かしらの知見をお持ちの方（金属系の学部卒歓迎）
◆歓迎要件：
・品質保証、製造に関わるデータ分析の経験
・製造現場改善の経験
・生産管理における効率化の経験
・新規設備導入の経験

＜勤務地詳細＞
本社・上尾工場
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的にステップアップのための転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20H～30H程度です。※GWやお盆の設備更新による繁忙期は30時間を超える場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：持ち家24,000円、借家最大48,000円
寮社宅：入居要件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり

＜その他補足＞
永年勤続旅行制度・特別休暇　10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券、確定給付企業年金制度、選択制確定拠出年金制度、作業服・安全靴の無償貸与、作業着のクリーニング（無料）、夏季フリードリンク、車・バイク通勤可（駐車場完備）、無料送迎バス有、食堂あり　日替わりランチ弁当360円、大浴場あり（24時間可／清掃時間帯は入浴不可）、結婚祝金、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄／一般財形、財形住宅、財形年金、社員持株会、グループ保険、退職記念品（金地金）贈呈

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日