株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可

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＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞

パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。
■業務内容
お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。
※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GPC）

■ご入社後…
・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。
・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。

■ポジションの魅力
（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる
アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション
（3）高い要件設定のスキルがつく
パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。
（2） 働き方が整う
・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。

■採用背景
事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。

■組織構成
配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。
男女比＝3：7、マネージャークラスは40~50代、メンバークラスは20代がメインの組織構成です。（派遣の方は30~40代がメイン）
・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。

■当社について：
パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。
総務事務や施設管理・オフィス環境を担う「総務BPOソリューション」をはじめ、市場調査・販売戦略をバックアップする「マーケティングBPOソリューション」2つの主力サービスを展開し、36年の実績を誇り安定成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計、構築、運用経験の実務経験（10年以上の経験）

■歓迎要件：
・インフラ運用設計、インフラ件名推進、要件定義経験などの上流工程経験

＜勤務地詳細＞
京阪西三荘スクエア
住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均：月15時間（１日１時間ほど）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格インセンティブ制度
・資格取得助成制度


＜その他補足＞
■定期健康診断
■育英補助制度
■ベネフィット・ステーション
■カフェテリアプラン
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始、夏季、GW休暇、産前産後・育児休業、有給休暇、介護休業、公事・慶弔休暇、ファミリーサポート、妊産婦障害休暇、健診・妊娠期不就業、ライフサポート休暇 など
※有給付与数は入社月により異なる