豊田鉄工株式会社

【豊田】自動車ボデー部品の製造業務◆残業28ｈ／年休121日／賞与5.3カ月／有給取得年19.5日

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【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当／ワークライフバランスも◎／平均有給取得19.5日】

■採用背景
従業員にとってより「はたらきがいのある企業」を目指すべく、1人1人の業務負荷軽減を目的に増員での採用となります。

■業務概要
自動車部品製造工程の製造業務をご担当いただきます。
（1）（2）のいずれかの配属予定です。選考を通して配属先を決定するため、希望があれば選考時にお伝えください。

■業務詳細
（1）組立・溶接作業
構成品と呼ばれる小さな部品同士を接合し、製品を組み立てます。
溶接はロボットアーム作業が主流のため、担当者は設備操作や品質チェック、箱詰めを行います。

（2）物流作業
工場の中での構内運搬のことを指します。
小型運搬具を運転して、生産設備に材料部品の供給や完成した製品の集荷を行います。ラインの生産を支える重要な役割です。

■取り扱い製品
フロントドアやスライドドアの内装部品。見栄えだけではなく、衝突時に人体へのダメージを軽減できるように、衝撃を吸収する機能も備えています。
（詳細：https://www.tiw.co.jp/network/domestic/sasahara）

■働く環境
設備の自動化も進んでいるため、体力面で大きな負担がかかることが少ない環境です。また、工場内も空調が効いており、業務中も小休憩を数回、食事休憩を挟みながらの作業となるため、働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス
メンバー→班長→工長→課長→次長→工場長
※課長以降は常日勤となります。

■当社の魅力
★愛知県内勤務★
主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働きことができます！

★食事補助★
社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です！

★育休・時短制度★
育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件
・交代勤務が可能な方
・製造のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
※資格は入社後、費用補助ありで取得いただけます。
・玉掛技能者
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
篠原工場
住所：愛知県豊田市篠原町敷田37番8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
県外への転勤はございません。

＜勤務時間＞
6:25～2:50 （所定労働時間：7時間50分）（交替制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:25～15:05
16:10～0:50
17:10～1:50
18:10～2:50
＜その他就業時間補足＞
※連続2交替制勤務（部署により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者／28歳までの単身者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（統計的品質管理基礎、担当職特別研修、指導職特別研修、基幹職研修）、基礎教育、自己啓発（英会話教室等）、国家技能検定（製図等）、専門教育（社外講習等への参加）等

＜その他補足＞
■通勤手当：有料道路料金補助（月額）※規程内にて、最大4万円／月まで支給
■家族手当：扶養家族1人目19,500円／月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円／月
■福利厚生グッドチョイス（選択制）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂全工場完備・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■豊田鉄工労働組合（全トヨタ労働組合連合会）
■トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年3回・9日間ずつの長期連休あり
※有給休暇補足：入社日に付与し入社月で付与日数変動（4月入社11日、5～9月入社10日）／入社翌年度は4月に17日付与／最高2回繰越し可