ＪＦＥシステムズ株式会社

《浜松町／週2在宅》事務※管理職《JFEスチールG／ユーザー系SIer》年休123日・土日祝休

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事務スタッフのリーダーとして事務全般のマネージメントをお任せします。
※入社後しばらくは現在のリーダーのもとでキャッチアップをいただき、1年程度でリーダーを目指していただく想定です
ピープルマネジメント・勤怠管理等に加え、メンバーが業務をスムーズに遂行するための組織目線での調整などもお任せします。
ビジネス部門の業績拡大に伴い、今後もより効率的に事務業務を行える体制づくりを目指しています。

メンバーの対応業務範囲は以下の通りです。
・総務業務（備品管理、オフィスや施設管理、通信文書管理）
・社内行事の運営や企画（懇親会、研修会などの企画・運営。社内伝達事項の配賦）
・営業や技術担当のサポート業務（電話対応、来客対応、データ入力）
・事務処理（資料作成、ファイリング、経理補助、契約事務、調達事務）
・人事や労務のサポート（給与計算の支援、社会保険手続きなどのサポート）

■基盤事業部の魅力：
1、安定した雇用環境
当社は、JFEグループの連結子会社であり、安定した経営基盤を持っています。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
2、多様な働き方
当社は、テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しています。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
3、チームワークを重視
基盤事業部ではチームワークを重視する企業文化があります。スタッフメンバーと協力しながら、目標達成に貢献します。

■組織について：
配属予定のグループは7名です。約半数のメンバーのマネジメントをお任せする想定です。
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（40代）
・企画グループ員：6名（30代～50代）
平均年齢：45歳（年齢構成はやや高いですが攻守のバランスが取れたチームです）

■当社について：
当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され2023年9月で設立40周年になりました。
売上高は中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。
また、「商品力／技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円／3年、人材開発投資に20億円／3年を計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・一般事務業務の経験（3年以上）
・IT系企業経験者（経験年数不問・用語に関する勘所などがある方）
・経験５年以上のPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・リーダー経験（1年以上）

■歓迎条件：
・経理の経験
・営業事務の経験
・事務業務効率化経験
・マニュアル作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務地により多少異なる■残業：20-30h（年度初めと年度末が繁忙期）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）