コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】SCM領域のPMO※大手飲料メーカー／残業10時間以内／フレックス／在宅可／育休産休実績あり

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「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のSCM領域にてPMOとしてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
・短期、中期の事業計画達成に向けた、本部戦略の立案と推進
・本部戦略と連携したプロジェクト案の設計と関係者との合意形成
・本部内の重要プロジェクトの全体進捗管理
・本部内の重要プロジェクトの進捗管理サポートと目標達成支援、ならびに財務部門との連携による効果の明確化
・本部内ならびに社内他本部、社外関連部門との各種調整と連携　など

SCM本部全体を見渡しながら、マネジメントメンバーとより近い立ち位置で業務を推進するポジションです。
また、本部内の主要プロジェクトの進捗管理や課題解決の支援を通して、幅広い知識や視野を身に付けることができます。

■就業環境：
残業時間：10時間以内／月
リモートワーク：月曜出社＋週1～2回出社
出張：月に1～2回程度宿泊を伴う出張あり ※主な出張先：SCM本部の製造・物流拠点など
フレックスタイムもありフレキシブルに働くことが可能です。
また女性も多くの方が在籍しており、働きやすい環境作りを整えております。

■組織構成：
配属部門は17名の活躍いただいております。(男性10名、女性7名)

■同社の特徴：
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サプライチェーン全般に関わる知識や経験
・積極性があり主体的に動ける人
・他者を巻き込むコミュニケーションスキルをお持ちの方
・課題解決能力
・資料作成能力（Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる）
・データ分析力

■歓迎条件：
・企画業務の経験
・財務データの分析力、理解力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万まで）
住宅手当： ※同社規定あり
寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

＜その他補足＞
■財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
■チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度）
■その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

結婚／葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産／配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護／介護休暇（5労働日）、ならし保育休暇、生理休暇