メドピア株式会社
【築地本社】UI/UXデザイナー(新規事業)◆プライム上場/ドクタープラットフォーム展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/国内医師の約半数(17万人)が参加するドクタープラットフォームを運営する企業/柔軟な働き方が可能な環境~
■業務内容:
2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のUI/UXデザインを担当していただきます。
<ClinPeerとは>
細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。
働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。
■業務詳細:
・企画、仕様の検討、アイデア出し
・サービスのUI/UXデザインの提案、制作、設計
・新規サービス立ち上げ、グロースハック など
■業務の特徴:
当社のデザイナーは、デザインだけではなくアイデアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。
サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。
エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。
■当社について:
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下すべてのご経験をお持ちの方
・UIデザインに関する知識/実務経験(3年以上)
・UXを考慮したデザイン実務経験
※ポートフォリオを事前にご提出いただきます
■歓迎条件:
・UXリサーチの実践レベルの知識と経験
・デザイン視点でのサービス改善経験
・デザインコンセプト策定経験
・PM/エンジニアと協力しサービス作りを推進した経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間:8時間/日
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,722円~381,342円
その他固定手当/月:39,583円~60,898円
固定残業手当/月:77,719円~106,334円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
396,024円~548,574円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
■育児休業制度
■オンライン医療相談(first call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。
- 所在地
〒104-0061
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 361名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,051百万円
- 売上高
8,452百万円
- 経常利益
- 1,113百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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