株式会社リジョブ

【池袋】オープンポジション◇美容業界の雇用問題解決◎自社求人メディア◇圧倒的な成長環境◎年休125日

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◆美容業界の雇用問題（人材不足や高離職率等）の解決を目指すビジネスのオープンポジション／成功報酬型求人サイト『リジョブ』◇◆

■業務概要：
～美容業界の雇用問題の解決を目指す～
当社は【美容業界のSPA構想】を主軸とした、育成⇒雇用⇒活躍”という一気通貫のアプローチで業界従事者を支援するソーシャルビジネスを展開しています。 この取り組みを通じて、創業当時から関わる美容業界の人材不足・高離職率などの業界課題を解決し、美容業界の持続可能性を高めるために、日々挑み続けています。
今回募集しているポジションは、雇用支援を担う「求人サイトリジョブ・リジョブケア」の事業となり、採用コストを従来の約1/3に抑え、企業規模関係なく雇用を創出し、業界全体の人材不足解決を行えるビジネスになります。

■業務の特徴：
◇オペレーション戦略×チーム制：この低価格のサービスを提供できるのは、縦割り組織という社内体制。お客様に対して担当制ではなくチーム制で行うことで、少数精鋭で細かい係数までスピード感を持って取り組める結果、業務効率化を実現することができます。
◇この生産性はバックオフィスや現場オペレーションの生産性なども重要と考えており、チームそれぞれの業務を可視化し重要となる変数を見つけ、改善していくことができるため、各チームそれぞれが全社視点で事象を捉え、業界貢献につながる改善に取り組むことができます。

■業務例（ポジション例）：
※ポジションは選考を通じて、適性やご希望を踏まえご提案させていただきます。
◇クライアント対応：ご契約中の企業様を中心にお問い合わせ対応、掲載支援（オンボーディング研修、求人項目充実化のご提案）、求人審査、FAQ最適化、サービス改修等を対応。
◇ユーザー対応 ・応募対応 ・リジョブから求職者へのお仕事提案 ・チームでの応募数／応募率最大化のための施策立案、実行 ・ユーザーサポート業務 ・業務フローの見直しや改善
◇サービスの改修や仕様の推進 ・サービスの改修 ・他部署との連携 ★お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。
◇チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Officeソフト（Word／Excel／PowerPoint）が通常基準で使える方
・電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる方
・目標指標を持ち、目標達成のモチベーションをお持ちの方
・店舗運営経験をお持ちの方
・顧客応対経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【アクセス】地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分／JR「池袋駅」東口より徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■選考にて契約社員の可能性有／契約期間：2年【契約の更新：有（更新理由：本人希望にて）更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円以内）
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給
■時短社員制度
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）
■社員の健康を応援する福利厚厚充実（ヘルシーランチ、社内ヨガ、社内マッサージ等）
■社内図書館「Book Garden」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり／現在2名が育児休暇中、1名が復帰）