株式会社メディウェル

人事（採用メイン）◆新卒採用メイン/年休125日/残業月10h/医師転職ドットコム運営◆

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【年間休日125日／採用活動をお任せ！／福利厚生充実／チームワークを大事にする社風／医師転職ドットコム運営】

■業務概要：
医療コンサルティング事業を行う当社の東京本部にて、採用活動を中心とした業務をお任せします。

■業務詳細：
下記業務を担当頂きます。
・新卒・中途採用
・採用関連業務補助(新卒サイト運営、学生の説明会対応、内定者フォロー)　
・プライバシーマークの維持・更新業務
・社員研修
・従業員のエンゲージメント向上に関する企画立案・実施
・適性検査の発行
・ビル担当者とのオフィス管理・庶務業務等

■入社後の流れ：
入社後は、オフィス管理業務を人事部長から引継をいただきます。2か月目以降、オフィス管理業務を覚えていただいた段階で採用活動業務に移っていただきます。最初は会社説明等の業務をお任せする予定です。人材開発課長と連携して採用活動をお任せしますので、ご安心ください。

■組織構成：
人事部長1名、人材開発課長1名体制でございます。

■キャリアパス：
人材開発課は採用領域やオフィス管理業務が中心ですが、人事課（労務）へのキャリアチェンジも可能です。人材開発課としてのキャリアを深め、採用計画立案等の業務に挑戦することも可能です。

■業務の魅力：
・新卒採用に関わることができるため、学生の相談に乗りながら、当社に決めていただくきっかけを作っていただけます。
・有給休暇等の取得をしやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。
・時差出勤制度、リモートワーク（週2日程度）等、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

■当社について：
メディウェルの経営理念は、「共歓共苦」です。これは、非常に苦しい事業環境にある医療機関や医療従事者と、ひいては、社員並びに関係会社の方と、共に歓び、時には苦しみも共有して、社会問題を一つでも課題解決していくという決意でもあります。現在の日本の医療を取り巻く状況は、診療報酬の削減による赤字の医療機関の比率の向上、医師不足をはじめとする医療従事者の不足の問題、メンタルヘルスケアの問題等も含めて、様々な課題にあふれておりますが、その課題解決の一助となるサービスを提供する社会インフラとして日本の医療になくてはならない企業になっていくことを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用活動経験をお持ちの方（面接調整、面接担当、エージェント対応等）
※管理部門で採用活動の一部に携わっていた方からのご応募も歓迎です！！

■歓迎条件：
・新卒採用の流れがわかっている方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR線恵比寿駅 東改札口より徒歩0分。駅直結ですので、雨の日も濡れません。
※リモートワーク週2日程度可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有（8時～17時、8時30分～17時30分、10時～19時、11時～20時にて選択可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上経過後

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■新人座学研修
■OJT研修


＜その他補足＞
■赴任手当、転勤手当
■東京化粧品健康保険組合：スポーツクラブ、宿泊・レジャー施設等を割安で利用可
■育児休業制度、介護休業制度
■時差出勤制度
■表彰制度（年2回：5月～10／11月～4月の個人業績・チーム業績での表彰、等）
■資格取得支援制度
医療経営士3級：合格一時金、登録料・年会費・更新料は会社負担※医療経営士2級の場合、毎月の資格手当もあり
国家資格キャリアコンサルタント：合格一時金、資格手当(毎月)、登録免許税、登録手数料、更新講習費用、更新料は会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、育児休暇、産前・産後休暇等