ＫＩＹＯラーニング株式会社

【在宅可】CA・RA◆STUDYingでおなじみ｜新規事業で裁量大◆資格を活かせる転職サービス◆上場

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～資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」等展開／毎年二桁％成長を継続／有料受講者も年々増加し10万人超／在宅勤務併用可・フレックス～

■概要：
既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。
こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。

■業務詳細：
「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行っていただきます。

＜管理部門やITエンジニア領域のRA／CA業務＞
・採用企業の新規開拓
・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示
・求職者様へのフォローアップ
・選考の進捗管理、面接調整など

＜人材紹介事業に関する業務全般、仕組み化＞

※立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけます。

■現在の組織構成：
現在3名が在籍しております。
（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）

■働き方：
・週休2日制
→基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1～2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休を取得いただきます）
・出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。現在は週2の出社をしている社員がほとんどです。
・フレックスタイム制（8時間／日）

■サービスについて：
・資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」を2023年11月リリース
https://kiyo-learning.com/news/20231011.html

・プログラミング学習サービス「スタディングテック」を2024年10月リリース
https://kiyo-learning.com/news/20241017.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介サービスのRAもしくはCA経験

■歓迎条件：
・人材紹介でRA／CA両方の経験
・管理部門もしくはITエンジニアの転職支援経験

＜勤務地詳細＞
KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBL4階
勤務地最寄駅：赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務併用、頻度としては半々程度です。
※週2-3日の出社を想定。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※条件など一切変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■資格取得補助制度
■書籍購入補助
■セミナー受講支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生サービス「Perk（パーク）」
■インセンティブ：年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブ支給
（支給なしの場合もあります）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※必要に応じて月に1～2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休取得）
特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他