掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

大裕株式会社

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☆1回面接☆【大阪/寝屋川】遠隔装置・計測機器レンタル営業※東証プライム上場企業グループ

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

☆1回面接☆【大阪/寝屋川】遠隔装置・計測機器レンタル営業※東証プライム上場企業グループ

~年休120日!完全週休2日制!働き方◎~
~大手企業ワキタ様の子会社で事業安定性◎~汎用建機に後付けできる簡易な遠隔操縦装置開発の第一企業!現場仕事の自動化を進めるため、他業種からの需要があり近年業績好調!~
~大手ゼネコン・メーカーとの取引多数!近年、当社へのご依頼が止まらないほど需要大◎~

■職務内容:
同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「工事現場で行う地盤調査を自動化するソフトウェア」等の工事現場など人手不足が続く現場を助ける製品のレンタル営業をご担当頂きます。

<詳細>
・職務:親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。その際のニーズに沿った商品のレンタル対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。
★基本は、レンタル営業5割、事務作業5割の仕事内容となります!!

・営業スタイル:ルート営業が8割、新規が2割
・顧客:三井住友建設様や清水建設様など大手ゼネコン。
直近では、北海道新幹線の工事の際に当社の自動地層調査ソフトウェアをご活用頂きました。
・出張:出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、実際に現場で動くか調整頂きます。
※宿泊出張の際は日当と食事代(約5,000円/日)が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0hとなります。

■組織体制
・事業開発部:6名
└営業担当は3名。(役員60代、課長50代、係長40代)
基本、課長様について業務を覚えて頂きます。温厚で優しい方になりますので、安心してご入社頂けます。

■育成体制:自動化のシステムに関して当社は、親会社のワキタ様に研修をしていますので、その研修に参加して知識をつけていただきます。また、並行して直属の上司の方とともに営業に出てOJTで学んで頂けます。

■同社の魅力:
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。
人手不足が進む建設業界をはじめとする、人手が不足している業界で当社の遠隔・自律運転システムを導入して頂き、社会問題の解決に貢献しております!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験/第二新卒歓迎です!~
■必須条件:工業系の製品を扱われていた方(営業でも事務でもその他の職種でもOK)
■歓迎条件:
・レンタル営業されたことある方
・建機や工事機器製品に携わったことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府寝屋川市点野4-11-7
勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー・バイク通勤◎
寝屋川市駅で1か月単位で自転車を借りて通勤される方もいます。(費用は会社負担)

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間56分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
その他固定手当/月:9,000円
固定残業手当/月:44,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,000円~374,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(4月・8月・12月/計4ヶ月)
■昇給:年1回(7月)
■モデル年収:500万円(30歳)、700万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月まで支給
家族手当:2,000円~9,000円支給
社会保険:民間労災上乗保険にも加入しています。
退職金制度:入社3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(年齢制限なし)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能(開催地:東京または大阪)
■必要な資格は弊社が全額負担します。

<その他補足>
■従業員持ち株制度
■各種レクリエーション等
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設土木関連機械及び仮設機材整備装置の製造販売
(2)建設ICT関連の自動化システムの開発
(3)鋼管切断工事請負

所在地

〒572-0077
大阪府寝屋川市点野4-11-7

設立
1962年5月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
売上高

791百万円

経常利益
197百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011803329

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