株式会社シンクロ・フード

【東京／既存9割】法人営業◆「求人飲食店ドットコム」／プライム上場／実績を評価／チームで助け合う風土

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■業務内容：
11~30店舗を展開する大手飲食法人企業様に対し、自社求人メディアを主体とした採用課題解決のソリューション提案をお任せします。これまで飲食業界に特化して支援してきたサービスの強みを活かし、さらなる多店舗展開を計画する成長企業様の課題に寄り添い、採用成功まで伴走します。

◇営業環境
・メイン顧客は全国11~30店舗を展開する大手法人企業
・商談相手は企業の人事担当者、各エリア責任者
・顧客対応比率　既存9割：新規1割
　※直近の掲載利用がない既存顧客に向けたプッシュ活動は行います
・1人あたりの月平均受注件数は40件程度（2～３件程度の商談/日）
・商談スタイルは電話2割：オンライン6割：訪問2割
◇主な業務内容
・営業戦略立案／行動計画への落とし込み
・採用予算シェア獲得のための出店計画・年間採用方針などのヒアリング
・複数プラン、オプションの中から最適な採用戦略のご提案
◇特徴
フィールドセールスメインで、商談に集中できる環境です。新規開拓・サービス資料作成・営業ナレッジの集約、求人広告のライティング等は専門部隊を組織しています。そのため、営業担当は顧客の価値最大化に向けた施策のご提案や、その後の掲載フォローに集中できる環境があります。

■魅力：
・担当する顧客は、レストラン・カフェなどを多店舗展開する大手法人企業様で、知名度やブランド力もある飲食店が多いことが特徴です。「もっと良いスタッフを採用して、お店を増やしたい」というお客様の声に応え、採用成功をサポートします。実際に新しい店舗がオープンする瞬間は、あなたの仕事の成果を実感できます。
・商談は企業の人事担当者や部門責任者の方中心のため、すでに別の採用サービスを使っていることがほとんどです。そのため、求人飲食店ドットコムの業界特化型メディアとしての定量効果を可視化し、競合優位性を示していくことが求められます。また、直接商談をしない最終決裁者を説得できるロジカルな提案・段取りが求められるため、難易度の高い商談スキルを磨けます。
・「チームではたらく」を大切にしています。上下だけでなく、メンバー同士の横のつながりの中でも、自然と未達成の人をフォローしたり、「受注おめでとう」と称賛し合う文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜求人広告業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・無形商材を扱う法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・求人メディア、フードデリバリーサービスなどを扱う企業での提案型営業経験
・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・人事部門、経営層に向けたプレゼンテーション経験

＜勤務地詳細＞
HRサービス本部
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転勤備考欄参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（現在は週1日程度のリモート勤務可）

＜転勤＞
当面なし
会社の定める以下支社への配置転換あり
・大阪支社
・名古屋支社
・福岡支社
・北海道支社

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のフォローアップ
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（月額5千円）
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度
・育児時短制度（小学校卒業まで）
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート
└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
・ウェルカムランチ
・GreenBook（ベストプラクティス表彰会）
・社内サークル
・全社総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇：慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）、弔事休暇最大10日
■有給休暇：1時間単位の取得も可