SUBARUテクノ株式会社

【群馬／太田／転勤なし】CAEを用いた新型車の振動騒音性能開発業務◇SUBARUの新車開発に携われる

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【転勤なし／SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎／SUBARUの次期車の開発に携われる！】
■業務概要：
CAEを用いた新型車の振動と騒音の性能開発を担当します。
運転時、ユーザーは「快適性」に関する様々な情報を車から受け取っています。それはハンドルやシートから伝わる振動、走行中にエンジンやタイヤから聞こえる騒音、車内での会話のし易さなど多岐にわたります。これらの人が感じる特性を、数値で定量評価して解析～分析し、設計部門と連携して快適な振動騒音性能を実現します。

■業務詳細：
・リーダー（または準ずるプロパ社員）からの指示で以下の業務を行う。
（1）CAEモデルの作成
コンピューター上で車の振動、騒音性能をシミュレーションするために、
・マニュアルの手順に従い専用ソフトで車の部品をデジタル化する
・実際の車と同様に、部品の組み上げをする
・ユーザーが感じ取る評価条件を設定する
（2）CAEによる振動騒音の性能評価、分析、改善案の提示
標準化された手順書に則り、新型車の性能を評価
変形や力の集中具合から弱点部位を特定し改善形状、構造を提案
（3）技術報告書の作成
技術蓄積に向けたレポートの作成

■やりがい：
・車の性能の中でも人が感じやすい『快適性』に関わることができる。
・CAEにより様々な条件で研究を行えるため、メカニズムの追求ができる
・『部品』ではなく、『車』を開発することができる。

■教育体制：
年齢の近い先輩社員が相談係として2年間担当し、早く職場になじむ、早く活躍できるためのサポートを行います。
CAEは専門性の高い業務ですが、システム化されたマニュアルやOJT、社外教育を通して一人前の技術者へ育成します。

■キャリアプラン：
＜～入社２年目＞
自動車の主要構造から知識習得をスタートし、部品単位のモデル作成から定常的な解析の実行等、振動騒音CAEの基礎を習得。
＜入社３年目～＞
3年目から先行開発も担当して自分の得意分野を開拓し、専門家となるための礎を築く。

■就業環境：
年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理数系の学部卒の方、もしくは専門卒の方
・普通自動車免許保有の方

■歓迎要件：
・振動騒音CAEのモデリング、シミュレーション技術をお持ちの方
・最新の技術に興味が高い方

■歓迎条件：
・CATIAを操作しデータの評価・読み取りができる方。
・自動車・産業用等の電気・電子機器の評価や設計経験がある方。
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本工場
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
基本的に事業所間の異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度※2022年平均残業時間18.0時間/月時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員通同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝休み+GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇
ノー残業デー（水・金）、一斉退社日（第2水曜、給料日）
・有給休暇入社時付与（日数は入社月による／4～16日）最大付与数20日