トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

最新3DCAD建築実施設計／戸建て・RC造等幅広い案件経験可／大手ゼネコン・ハウスメーカー案件多数

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【様々な案件に携われるため、設計者として多様な物件の経験が積めます。社員1万人以上の大手BPO企業～チームで大手建設業界企業様に常駐～育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。
＜詳細＞
・設計業務支援：平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等
・生産業務支援：伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等
※案件がハウスメーカー×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。
※1案件の担当期間は3～5年を予定しております。
※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3～8名のチームで配属になるため、当社メンバー間でのコミュニケーションが多いです。

■キャリア形成につきまして：
当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。
（1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する
（2）業務内容を変えて職能を広げる
（3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す

■業務内容：
下記のサービス内でジョブローテーションが可能です
（1）設計支援：
戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。
（2）設計開発コンサルティング：
設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。
（3）CADシステム導入展開支援：
CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等

■女性が働きやすい就業環境：
厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・意匠設計（木造、S造、RC造等分野不問） 1年以上
・建築分野での実施設計やCADオペレーター経験1年以上
・建材の設計、またはCADオペレーター1年以上

＊戸建てやRC造等幅広い案件がございますので、
　幅広い分野のご経験の方を募集しております

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※入社後2～3年以内に転勤するケースはめったにありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は案件や繁忙期などによって多少の増減はございますが、月平均30H程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月額最大5万円まで
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）