株式会社荏原製作所

【つくば】粉体回収装置のエンジニア（水素製造実証事業）◇福利厚生充実／プライム上場／在宅可

---

～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借上社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～

■業務内容：
NEDO事業に採択されたCO2フリー水素製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術や炭素回収技術を組み合わせた全体システムの設計と、実証設備の設計・運転を担当していただきます。具体的には粉体回収装置エンジニアを担える人材を募集します。

■配属部署の主な業務：
（1）次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)
（2）社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
（3）技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務

■使用アプリケーション：
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

■キャリアステップイメージ：
2025年までは上記業務（NEDOプロジェクト）を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。

■配属予定部署
・（コーポレート）マーケティング統括部マーケティング推進部マーケティングGX課
組織全体人数：10名　　男性8名、女性2名 　平均年齢：45歳
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社
※短期国内外出張あり
※実証はつくばのため外回り、出張扱いとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・粉体回収操作の装置開発経験

■歓迎条件：
・主担当として社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画、実行された経験
・プラント実証での機器仕様の取りまとめの経験
・ラボからベンチ評価装置の開発設計経験
・プロセスエンジニアリング経験（高温ガスプロセス）
・メタン・水素等エネルギー関連分野、石油精製／化学分野、鉄鋼／廃棄物分野における業務経験
・熱力学計算、熱収支、物質収支計算が出来る方
・作業補助者に作業指示書にて安全を意識した的確な指示ができる方

＜語学補足＞
TOEIC600点以上歓迎（※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
羽田本社もしくは社外施設（茨城県つくば市）※今後変更可能性あり

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15～20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■各種手当：組合員の場合、家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職は基本給に含む
■確定拠出年金制度
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。