株式会社電通デジタル

【大阪】データアナリティクスコンサルタント◆所定労働時間7時間／土日業務禁止／リモート可／電通Gr

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ご志向性や適性に応じ下記の業務をお任せします。
＜オウンドメディア＞
クライアントの、オウンドメディアの幅広い課題に対し、データを用いたシナリオ設計～施策実行を通し、お客様の事業成長のシナリオを実現していただきます。
Webサイトのアクセスログや顧客の属性データ、アンケート回答データなど回収から得たデータを基に分析～改善施策の立案業務を担っていただきます。オウンドメディアを起点としますが、領域をまたいだ幅広いソリューションを提供していくことも可能です。
＜広告＞
広告領域におけるデータ分析業務、AIやテクノロジーを活用したソリューション開発を行う部門でのデータアナリストの募集です。
主にマーケティング領域において、クライアント企業のビジネスゴールを理解し、適切なデータ選定、KPI策定、分析設計など「見るべき指標」「業務への活用方法」を提示したうえで、BIツール選定と導入支援を行います。また導入支援時には、その前提となるデータの準備作業（各種データの整備や、データマートの作成、基盤の構築など）もトータルで支援します。

■業務詳細：
＜オウンドメディア＞
・KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行
・GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務、それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施
・オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWeb接客ツール（KARTEなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案及び実行
・MAツールによる、行動ログ×属性ログを掛け合わせたコミュニケーションシナリオの立案
・定量調査やデプスインタビュー調査による情報をもとにしたターゲットペルソナやCJM開発
上記のような業務領域においてKPI設計、ターゲット設定の戦略工程から、施策実行に至る下流工程までの一連の業務を担当いただく予定で考えております。
＜広告＞
・企業内外にあるデータや広告データ等を活用したマーケティング戦略立案
・データ収集のためのデータフロー構築
・分析や意思決定のためのデータ加工から可視化（レポート／ダッシュボード化）
・クライアント企業へのデータ基盤活用支援
・データを用いた業務効率化のためのツール開発

変更の範囲：募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・アクセス解析ツールを利用した分析業務経験
・GTM等を用いたWebサイトにおけるタグマネジメント経験
・A/BテストツールによるサイトのCVR改善業務
・Web接客ツールを用いた施策立案の経験
・ダッシュボード構築経験
・MAツールのシナリオプランニング経験※管理画面の操作経験もあると尚良
・SQLやETLツールなどを用いたデータ統合、データクレンジングを含むデータフロー構築経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告運用実務経験

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり

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＜勤務地補足＞
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。（オフィス、在宅勤務、シェアオフィス）

＜転勤＞
当面なし
業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる※22時以降業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：電通健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会　等

＜その他補足＞
※通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス　等
■介護休業・休暇　等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日業務禁止、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（有給奨励日：年12回）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇　等