掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

オリックス生命保険株式会社(オリックスグループ)

勤務地首都圏/代理店営業/想定年収550万円以上/手当充実

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

ビジネスの基礎から学べる充実の研修・教育制度

代理店向けBtoB営業で高い営業スキルを身につける

固定給/年収550万円~(別途インセンティブあり)

求人詳細

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充実の研修のもと、切磋琢磨できる仲間、頼れる先輩と
未経験からBtoB営業に挑戦しませんか。

私たちオリックス生命は、オリックスグループの一員として、未来を見据えた変革をしながら成長してきました。
そんな私たちは、今後のさらなる成長に向けて、組織強化のため代理店営業担当を募集しています。

代理店営業は、保険代理店の営業活動をサポートするBtoB営業です。募集代理店の数だけアプローチ方法があるので、自分らしい成果の出し方を見つけるやりがいを感じていただけると思います。

固定給制で、経験に応じて適切に目標設定していくので、無理な働き方になることもありません。忙しいタイミングはありますが、上司や先輩が助けてくれるので、安心して挑戦できる環境です。

さらに、今回の採用にあたり、弊社は研修内容をこれまで以上にパワーアップさせています。入社から約2か月は基礎研修期間として、ビジネスの基礎から学んでいただけます。この期間、研修を通して知識・スキルを身につけるのはもちろんですが、研修担当者としては「同期とのつながりを作ってほしい」という想いもあります。

何か新しいことにチャレンジしたい方も、基礎からビジネスを学びなおしたいしたい方も、安心して挑戦できる体制を整えてお待ちしています。

オリックス生命保険株式会社(オリックスグループ) 勤務地首都圏/代理店営業/想定年収550万円以上/手当充実

仕事内容

【7月入社/複数名採用】当社商品を取扱う保険代理店に対する、販売促進のためのBtoB営業です

具体的な仕事内容
――――――――――
 主な業務内容
――――――――――
◎担当代理店のサポート
・新規案件の発掘
・契約者さまへの提案サポート
・営業同行
・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など)
・商品情報、業界情報など各種情報提供
・問合せ対応

現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、
30~40社程度を担当いただく予定です。


――――――――――
 充実の研修制度
――――――――――
保険の知識がない方もご安心ください!
基礎から学べる研修をご用意しています。
また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします!

■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン)
・基本的な知識、スキル、マインドの学習
(ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など)
・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習
(当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など)

■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修
・トレーナーや上司の営業への同行
・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック
・毎月の1on1面談
・人事面談
・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定)

※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
チーム組織構成
★異業界出身者の活躍や、30代管理職登用もあり!
風通しがよく、年齢や経歴にかかわらず活躍のチャンスがあります!
組織名称
代理店営業本部

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎/大卒以上】営業として成長したい方・営業職にチャレンジしたい方

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(営業で車を使用します)※AT限定可

【歓迎条件】
・何かしらの営業経験がある方(BtoBの営業経験、富裕層向け営業経験尚可)
・金融業界での就業経験がある方
・目標達成に向けて努力したご経験のある方

【こんな方にピッタリです!】
・体系的にビジネススキルを学びなおしたい
・幅広く、高い営業スキルを身につけたい
・裁量を持って働きたい
・専門スキル・知識を身につけたい、磨きたい
・影響力の大きな仕事がしたい

#未経験歓迎 #複数名採用

選考のポイント

【2025年7月入社に向けた募集】
◎面接は2回のみ!
◎一次選考では、面接前に会社説明会(30分)を行います。当社のこと、代理店営業のことをしっかりご説明いたしますので、未経験の方もご安心ください。

勤務地

【初任地エリア確約】本社を含む首都圏エリアのいずれかの支社への配属となります。

■本社
東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー

■さいたま支社
埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル

■千葉支社
千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI

■東京東支社
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門

■東京西支社
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル

■立川支社
東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル

■横浜支社
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1

──────────
 \ここが魅力!/
──────────
◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業
 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。
◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度
◎固定給+営業インセンティブで収入安定
◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく
◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中!
◎30代管理職登用あり
  • 本社/東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー[最寄り駅]大手町駅(東京都)
  • さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 千葉支社/千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI[最寄り駅]船橋駅
  • 東京東支社/東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門[最寄り駅]虎ノ門駅
  • 東京西支社/東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル[最寄り駅]渋谷駅
  • 立川支社/東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル[最寄り駅]立川駅
  • 横浜支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル[最寄り駅]みなとみらい駅

勤務時間

【フレックスタイム制/直行直帰する場合もあり】
標準的な勤務例/9:00~17:00
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/6:00~11:00、15:00~22:00

◇◆一日のタイムスケジュール(例)◆◇
─────────────────────
8:30 出社 (一日のスケジュール確認、資料準備。直行の場合もあり)
9:00 朝礼 
9:30 支社出発
10:00 代理店訪問1~2件
12:00 移動、お昼
13:00 代理店訪問2~3件
17:00 帰社、事務作業 (直帰の場合は翌朝事務作業)
18:30 帰宅  
─────────────────────
繁忙期や担当代理店数によって前後しますが、
多くの場合18時~19時ごろに退社しています。

雇用形態

正社員

試用期間:6か月
※試用期間中も勤務条件に相違はありません

給与

月給27万円~48万5000円
※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定
※別途営業インセンティブあり
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■営業インセンティブ
■遠隔地手当:10万円~20万円/月 ※遠隔地に転勤となる場合に適用
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収550万円~755万円 ※正式には前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

社員の年収例

約650万円/入社3年目(月給×12か月+残業手当+賞与)
約550万円/入社1年目(月給×12か月+残業手当+賞与)
※等級により遠隔地手当や勤務地選択制度がございます。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生年金保険)
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔金
■退職金制度
■引越し代支給(※配属先が転居を伴う場合)
■借上社宅制度あり(※配属先が転居を伴う場合)
■教育制度(入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など)

\\社員にも好評!充実の社宅・寮制度//
社宅・寮制度の適用対象となる方は、毎月【使用料+家賃基準の上限を超えた金額】のみでお好きな物件に住むことができます!

例えば、独身の方が家賃8万6000円の借上社宅に入居する場合、自己負担は使用料(6000円/月)のみ!(実質8万円の補助!)

※独身・世帯ありで使用料は異なります。
※エリアによって家賃基準の上限金額は変わります。
※物件はご自身で選択可能です。
(物件には諸条件があります。例:1階は防犯の観点からNGなど)

★パートナーがいる場合や物件の詳細な条件は選考にてご質問ください★
その他
【福利厚生】
■オリックスグループ従業員持株会
■オリックスグループ社員割引制度
■グループ保養所
■自分磨き制度
∟福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で、各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。資格取得にもポイントを活用できます。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
※当年度使用しなかった有給休暇は次年度以降に持ち越し可能

■産前・産後休暇
※取得実績あり(くるみん取得)

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■看護休暇
■リフレッシュ休暇取得奨励金制度
※リフレッシュを目的とした年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給
■ボランティア休暇制度
■時間単位の年次有給休暇制度

★年次有給休暇について
初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:最大20日

■オリックス生命について

2006年の医療保険キュアの発売を皮切りに、たくさんのお客さまにご支持いただき、順調に契約を伸ばしてきたオリックス生命。販売部門には、代理店部門・通信販売部門・銀行窓口販売部門に加え、2016年10月に誕生したコンサルティング営業部門の4つがあります。

現在の保有契約件数は、479万件(2024年6月末現在)。「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な保険料で」を商品コンセプトとし、常にお客さまのニーズを取り込みながら商品ラインアップの充実を図っています。

■今回の募集背景

代理店営業部門では、医療保険、がん保険などの第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、さまざまなお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。

特に、現在当社が注力している、法人向けのご提案を拡大するためには、代理店への高いコンサルティング力、営業スキルが必要です。
組織として営業力を一段レベルアップするため、ともにプロフェッショナルを目指してくださる方を複数名募集いたします。
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社員インタビュー

入社の決め手はなんでしたか?
同僚

田中さん

入社の決め手はなんでしたか?

業界の中でも新しい企業だからこそ、一緒に成長していけそうと感じたこと、年次に関係なく活躍できるチャンスがあると思ったことです。実際に入社5年前後の社員が活躍社員として名前が挙がることも多いです。

営業として成果を出す秘訣は?
同僚

星さん

営業として成果を出す秘訣は?

代理店の構成や属性から、実績を逆算して月単位での行動を考え、実行している人は成果を出し続けている印象があります。代理店ごとに異なるアプローチ方法や頻度を計画できると、再現性高く成果が出せると思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

【INTERVIEW】人事部の村松さんに聞きました!

◆仕事の魅力
今、当社の売り上げの大半を占める代理店営業部門。年間数千万円単位にもなる高額商材を、代理店を通じて拡販する、影響力の大きな仕事です。担当代理店のビジネスを支援し、同時に営業として数字目標を達成する、その過程で多岐にわたるスキルが身につきます。私は、20代のうちに経験できたことは本当にかけがえのない財産だと感じています。

◆未経験者も活躍のチャンスあり!
7割ほどが中途入社者で、30代前半で課長への昇進事例も多数あり、実力に合わせてステップアップできます。また、営業スキルを基礎から身につけていただけるよう、研修体制も見直しました。未経験の方にもぜひ挑戦していただきたいです。

皆さんからの応募を心待ちにしています!(写真右:村松さん)
やりがい

やりがい

◎影響の範囲の広さ
代理店営業担当は、いわば保険代理店の経営コンサルタントのような存在。自社商品をより多く販売していただくことは、代理店の業績向上にもつながり、二人三脚で目標達成を目指す仕事です。

◎裁量の大きさ
担当代理店に対して、どのようにアプローチをするかは代理店営業担当の裁量に委ねられます。募集代理店の数だけアプローチ方法があるので、自分らしい成果の出し方を見つけることができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

代理店営業担当の仕事は、年間だと数千万円になる金額の契約を、保険代理店を通じて締結するために奔走します。成約の規模が大きければ大きいほど、確認事項や関係者が増えるなど、複雑さも増します。だからこそ、1件成約できたときのやりがいはひとしお。最初は、先輩や上司のアドバイスをしっかり受けながら、コツコツときめ細やかに対応をしていくことで成約を目指してください。

私たちといっしょに挑戦し、成長しましょう!

保険の知識がゼロでもご安心ください。基礎からしっかり身につけていただけます。

先輩も苦労した経験があるからこそ、優しく丁寧な先輩社員が多いことも自慢です。

会社概要

事業概要

【生命保険業】
代理店部門、通信販売部門、銀行窓口販売部門を軸に事業を拡大し、
2016年10月よりコンサルティング営業部門を展開。
オリックス生命を選んで良かったと満足いただくため、「お一人おひとりの想いに共感し、心地よい距離感で寄り添う存在」を目指しています。

■保険代理店数5,529店(2024年3月末現在)/法人代理店4,419店、個人代理店1,110店

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー

設立
1991年 4月
代表者
代表取締役社長 片岡 一則
従業員数
2,139名(2024年3月末現在)
売上高

保険料等収入 4,620億円(2024年3月末現在)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011806225

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