アシュリオン・ジャパン株式会社

物流オペレーション改善マネージャー◆グローバル企業／デジタル機器や家電に関するサービス／フレックス

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～世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／大手携帯電話会社と共に携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／フレックス・リモート可能～

■チーム概要：
本ポジションの所属部門であるSupply Chain Managementは、故障・紛失した機器の代替機を迅速にお届けしお客様のご不便となっている期間を最小限にすることを重要なミッションとし、最新鋭の自動化された物流センターと業界随一の配送スピードと品質でミッションを実現しています。またサービスレベルを継続的に向上させ、業界随一のオペレーションを維持しています。

■業務概要：
物流センターの業務プロセスの課題の抽出を行い、改善計画を立案し実行するといった物流センター運営の価値創造の根幹に関わる業務を担って頂きます。物流センターのオペレーションプロセスとそれを支えるITシステムを理解し、その中から効率や品質改善の課題を抽出し、その改善を実現するソリューションの提案と、その実現を社内メンバー及び委託先と協力して実現します。この継続的改善の成果は、アシュリオンの運営能力を顧客に理解頂くとともに、新規オペレーションの構築に繋がります。

■業務詳細：
・作業標準類の整備と文書管理
・日々のプロセスの改善および新規プロセスの設計・構築
・生産性の測定（管理指標（KPI）をベースに進捗管理を行うための基礎データ取得
・作業改善および新規プロセスを受けての出荷プロセス設計
・現場作業の進捗確認、問題解決
・社内システムに対する各種対応（求償システムに対するシステム系サポート業務）
・出荷プロセスで使用する部材の在庫管理・ベンダーとの折衝業務

■ポジションの魅力：
◎当社東日本拠点では、物流オペレーションの管理に留まらず、人員管理や資材管理、物流設備の改善活動、文書管理業務など幅広い業務に携わることができます。
◎物流経験がなくても、異業種出身者との協働や製造工場の技術者の視点を取り入れることで、物流以外の視点を学び、経験の幅を広げることが可能です。
◎西日本拠点や本社プロジェクトにも参画できる機会があり、やる気次第で活動の場を広げることができます。必要に応じて関連講習を受講し、知識を向上させることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造工場等の運用管理（生産管理・工程設計・業務改善・各種マニュアルの管理）の経験
・物流・製造プロセスの提案・導入・仕組みづくりの経験
・社内や委託先との円滑なコミュニケーション能力（改善活動を実行してもらうための説明力・説得力）

■歓迎条件
・プロジェクト案件のリード経験
・センター改善の推進経験
・オペレーションの数値管理、マネジメント知識、経験
・各種監査対応経験

＜勤務地詳細＞
物流センター
住所：東京都江東区新砂2-4-17 Tokyo C-NEX1F
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
必要に応じて大阪拠点への出張あり
在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金　他

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning

＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社月、勤続年数による）、慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
※一部業務土日祝勤務（月1程度勤務）／従業員協力のもと運用（振休取得）