日本自動化開発株式会社

【社内マナー研修講師】在宅OK・年休126日・残業ほぼ無・賞与年3回《創業50年以上の安定基盤》

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◆世界初のパソコンが登場した1970年代よりソフトウェア開発業務を開始しており、銀行、保険、信販、製造、通信、公共などの基幹系を中心とした各種システムの設計・開発・保守、コンピューター導入に伴う各種コンサルティングを手掛けています/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆

◎担当業務が限定的なため、一人一人に対してしっかり研修する時間があり、より個人の成長に貢献できます。
◎塾講師、学校の先生なども歓迎！人に教えることにやりがいや喜びを感じる方におすすめです
◎ワークライフバランスを整えたい方にとっては残業ほぼなしで働きやすい環境です

■業務内容
東京本社にて、新入社員、在籍社員への研修を中心にお任せします。採用強化のため人員を増やしていく中で定着率を高めるための重要な役割です。基本的には研修で登壇いただいて研修を進めていただきます。
新入社員に対しては、初めての社会人のため、根気強くしっかり教えることが大切になります。
＜詳細＞
・新入社員へのビジネスマナー研修（4月、5月）
・管理職教育やリーダー育成の研修（不定期）
・（ゆくゆくは）インターンシップの運営等もお任せしたいと考えております

■業務イメージ
上記のような研修を担当いただきます。4月～6月あたりは新入社員の研修がメイン業務となります。
7月～２月は定期的に管理職向けの研修やリーダー候補研修などが入ってきます。また新入社員研修の準備や振り返りなども進めていただきます。
資料の準備等事務作業は別のものも対応できますので、講師として研修をより良いものにしていくことに集中できる体制です。

■研修内容例
・ビジネスマナー
・メール等のビジネスマナー、言葉の遣い方
・ワードやエクセルなど基本的にPC知識
・ITの基礎的な部分の導入研修
・研修やプレゼンのFB、試験官　など

■評価制度
半期毎に行っている人事考課により、目標に対する達成内容を評価しています。目標については、考課者と被考課者とで目標内容と達成度の尺度を明確にした上で進めており、正当な評価を受ける事ができるため、本人の努力（評価）によって職制を上げる事が可能です。

■就業環境
・残業ほぼなし（基本的に残業はございません）
・リモートワーク（週１，２程度※研修は対面必須）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
講師経験等、人に何かを教えた経験がある方
（研修講師の経験があれば尚可）

■歓迎条件：
・講師経験
・学校の先生

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
３ヵ月間は試用期間

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子一人あたり4,000円
住宅手当：世帯主かつ費用負担者
寮社宅：27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得補助完備
・TOEIC(R)テスト／簿記／情報セキュリティ等、様々な資格について、受験料負担等の制度が整備されています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、社員寮、社宅、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・時節・創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業