kay me 株式会社

【アパレル生産管理】Made in Japan キャリア女性向けブランド/メディアでの着用実績多数♪

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◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド

■ミッション：
キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。
製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。

■業務内容：
・製品知識、現状の管理方法を理解
・予算及び品質基準、納期管理や交渉
kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。

■同社について：
代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】
https://youtu.be/eXK88YmNoAg
●「快適性」
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●「時短性」
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●「一瞬できちんと」
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかのご経験
・アパレル業界で生産管理のご経験がある方
・アパレル業界でディレクションまたはＭＤのご経験がある方
・業界問わず、生産管理のご経験がある方

※社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください

＜勤務地詳細＞
本社（8階）
住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員
その後、正社員として勤務（面談でお互いに意思確認をしてその後の契約を決定）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度など


＜その他補足＞
・昇給あり
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・産休・育休制度
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

完全週休2日制（土日休み）
年間休日：113日
※年間休日125日も可

■自己研鑽休暇（月1日）
■年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)