株式会社門屋組

【松山市】総務・経理事務◆県内有数の総合建設企業◆退職金制度/再雇用制度65歳まであり◆残業20h程

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～簿記2級以上あれば実務経験なしでもOK◎県内有数の総合建設企業／残業月平均10～20h～

■採用背景：
将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。

■職務概要：
総務部にて事務業務全般を担当いただきます。

■職務詳細：
＜経理関連＞
・出納管理・経費精算
・伝票の起票・整理
・月次処理
・年次決算
・会計業務
＜総務関連＞
・社内インフラの維持・管理（設備・通信ほか）
・情報システム・セキュリティ関連の対応（パソコン・サーバー管理）
＜人事労務関連＞
・給与計算
・労務環境整備
・採用業務（応募者・紹介会社などとのやりとり、面接スケジュール設定、内定者フォローなど）
・その他、労務・庶務の業務全般

※複数人で対応しますので、全ての業務をひとりで対応する訳ではありません。

■入社後の流れ：
入社後は経験にもよりますが、帳簿・伝票作成からお任せしたいと考えております。業務に慣れてきたら、銀行や会計事務所対応もお願いします。

■組織構成：
総務部10名（30代～50代／うち1名産育休）

■残業：
月平均10～20時間 ※決算時期：5月～8月頃は30時間/月程度の時間外勤務が発生します。

■当社について：
明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。
企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。
当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記いずれかのご経験・スキル
・総務や経理の実務経験
・簿記2級以上の資格保有者
◇普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・会計事務所や事業会社での財務・経理実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月2回程度18:00までの電話当番あり（残業時間になります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：18,700円
家族手当：配偶者3,000円、子ども2,000円
寮社宅：松山市内（家賃月額5,000円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上　中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
建設業経理士の資格取得補助あり

＜その他補足＞
■人間ドック家族補助制度（1人あたり30,000円／配偶者にも同額補助適用）
■デート手当：20,000円（単身者婚活応援）
■マッサージ手当：年間40,000円
■未来をつなぐ手当（子供1人あたり60,000円／年を家族手当とは別に支給）
■自家用車で通勤の場合、自動車保険負担金（上限20,000円）
■禁煙外来費用補助
■本社フィットネスマシン
■ゴルフシミュレータ使用可
■リゾートトラスト保養所利用可（順番に案内）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

第二第四土曜、日曜、祝日、リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始、アニバーサリー休暇（誕生日にケーキのプレゼント） 有給休暇：法定通り