三井屋工業株式会社

【豊田】＜英語を活かす＞海外営業◆未経験歓迎／グローバル展開／トヨタGと直接取引のTier1企業

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～海外出張あり・現地滞在（2～3年程度）への挑戦も！英語のビジネス利用経験不問／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～～

■採用背景
海外事業に更に力を入れるべく、現在海外営業組織を新たに作り上げています。組織新設にあたり、力を貸していただける仲間を募集します。

■業務内容
自動車部品（トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等）の海外営業をお任せします。

国の状況により営業方法は異なりますが、定期的な海外出張や電話でのやりとり（英語）にて関係構築を行います。
※イメージ※
先進国に対しては性能のプラスαを売り込む、発展途上国に対してはまずは当社の製品を知ってもらう、など

■入社後の流れ
まずは国内営業からはじめ、開発～製品化までの業務の流れを理解します。2～3年をかけて徐々に海外営業の比率を増やしながら移行していきます。

海外業務は、先輩社員のサポートから業務に慣れていただきますのでご安心ください。（日常会話程度の英語力をお持ちの方であれば、ご応募時のTOEICの点数や実務利用経験などは問いません！）

■業務の特徴
・海外顧客とのやり取りは、基本的には通訳を介さずメール・電話ともに英語で対応いただきます。
・地域ごとの専任担当制です（北米、東南アジア、ヨーロッパ、インド、その他）。どの地域での営業にご興味があるかは、ご面接にてお伺いします。
・大きな時差が発生する地域担当の場合、メール中心のコミュニケーションとなります。
・将来的に2～3年程度の現地滞在にチャレンジできる可能性もございます！

■将来展望
現在はヨーロッパ、北米、東南アジアに技術提携していますが、今後はインドなどに対しても営業範囲を広げていきたいと考えております。

■当社の特徴
＜安定の顧客基盤＞
当社の製品は、車のラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いで、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。
今後は他の自動車メーカー様ともお取引を増やし、更なる国内シェア拡大を目指します。

＜働く環境＞
完全週休2日（年休121日）、フレックス導入、有給取得率85％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
英語を活かす仕事につきたい方のご応募をお待ちしております！

■必須条件：下記いずれも満たす方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・日常会話程度の英語力をお持ちの方（TOEIC(R)テストの点数や実務利用経験などは問いません）

■歓迎条件：
・法人営業経験がある方
・自動車業界での経験がある方
・内装及び内装部品に対して興味がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市三軒町3-1
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月25時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度
■食事手当、精皆勤手当、役職手当
■家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子ども3千円、その他被扶養者3千円
■企業年金制度
■法定外労災保険
■契約保養所

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、夏期9日、年末年始10日、その他（トヨタカレンダー）
※社員取得実績平均15.1日／半日有給制度有。