積水化学工業 株式会社

【埼玉/蓮田市】プロセス開発（半導体加工用テープ＊約50億円の設備投資を予定）※残業20h程度

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【未経験歓迎／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆募集背景：
全社で掲げる、2030年度の社会貢献度倍増を目指し、当事業部では様々な粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つである半導体加工用テープは近年、様々な半導体製造工程に用いられるようになり、急成長している製品です。本製品関連で近々、約50億円の設備投資を予定しており、事業部内での最注力製品となっています。本製品を更に拡大していくため、一緒に活動してくれる技術メンバーを募集します。

◆職務詳細：具体的な業務は以下になります。
【新規開発品立上げ】
・ 製品立上げ
水無瀬の開発部隊と連携し、開発品の実機テストや顧客から品質承認を得た開発品を工場にて量産立上～製造への移管を行う。製品によって内作と外注を選定し、社内（工場他部署、研究所等）や社外（材料メーカー、装置メーカー、外注試作先等）と連携し、品質と効率を両立できる生産プロセスを組み立て、製造グループにて安定的に生産できる条件・環境を作り上げ、製造移管する。
【量産後の技術対応】
・製造移管済製品の技術サービス活動
　データ取得、効率改善、変更申請、法令対応(品証連携)等
・知的財産の出願・権利化対応等

◆事業概要：
◇部署としては武蔵工場（埼玉県）のデバイス材料製造部デバイスフィルム技術開発課のチームのひとつで塗工テープ製品群を取り扱っている部署です。同課の開発部隊（水無瀬）と連携し、新規テーマを中心に試験生産から量産立上、製造移管を主ミッションとして活動しています。国内外問わず、顧客は半導体業界の名だたるTOPユーザーで、これらのユーザーと業界最先端の開発を行えます。
◇組織構成：10名

◆武蔵工場について：
積水化学工業株式会社武蔵工場では製造設備保守・改造を設備ｸﾞﾙｰﾌﾟが機械・電気・UTT・ｼｽﾃﾑ関連等一括して管理・改善活動を実行しています。製造の生産効率最大化のため、老朽更新でリフレッシュしています。その際に保全人員が予算化から工事まで実行するので、自身の視点で設備改善・改良する余地があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・最終学歴が理系大学院卒以上の方

◆歓迎要件：

・理系出身の中でも化学を専攻された方
・お客様や他部署の人と円滑にやり取りできるコミュニケーション力に自身がある方
・技術開発（製品設計、改良、技術サービス対応など）経験者？

＜勤務地詳細＞
武蔵工場
住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535
勤務地最寄駅：JR東北本線／蓮田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる