三菱マテリアル株式会社

【兵庫／三田市】半導体実装用メッキ液の製品開発※先端半導体メーカーと取引多数／プライム上場非鉄大手

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■業務内容
高機能製品カンパニーの三田工場にて、主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当頂きます。
開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、メンバーと協力しながらデータを集約することで早期に製品開発を行っていただきます。（業務にはメンバーへの業務指示も含まれます。）

製品設計においては製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。
開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォロー対応もします。

■将来的な業務
マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいと考えます。キャリアステップにおいて製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門の可能性もあります。

■組織構成
三田工場　技術開発室　実装プロセスグループ
管理職：40代２名／総合職：20代30代7名／基幹職：30代60代２名

■働き方
月に数回お客様、協力会社、学会、展示会に出張もございます（海外含む）

■やりがい
・主要なお客様とは定期的にミーティングを開催し、先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いです。
・工場内開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。

■ポジションの魅力
・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。
・製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。
技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・製品開発・設計の実務経験（2年～）
※業務において電気化学、有機化学、金属材料に関する知識が必要になりますが、応募時点では不問

■歓迎要件
・めっき液、めっきプロセス、材料もしくは電気化学、有機化学に関連する開発実務経験を有する方

＜語学補足＞
英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
三田工場（高機能製品C）
住所：兵庫県三田市テクノパーク12-6
勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
常時出社となります。

＜転勤＞
当面なし
全国

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■副業・兼業トライアル制度…他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■GW、夏季、年末年始、他
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。