トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【未経験歓迎】SNS運用担当◆戦略立案に携われるソーシャルメディアプランナー◆年休121／在宅勤務可

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【未経験歓迎/SNS運用/女性活躍◎/10年以上の支援実勢/大規模案件多数】
●「企業のSNSの中の人」としてSNS運用だけでなく戦略立案にも携われるため、企業のブランディングに大きく貢献いただけます。
●未経験でも安心のOJT/プロジェクトチーム体制です。
●カゴメ様、三井ホーム様など普段皆様が目にする機会の多い案件に携われます。

■業務概要
・企画戦略（顧客ヒアリング、業務フロー設計、キャンペーン企画提案等）
・運用（専用の運用ツールを用いたLINE・X・Instagram・Facebook・TiktokなどのSNS運用/効果測定等）
※ご経験や志向性をもとにいずれか担当いただきます（横断的に担当いただく場合もございます。）

■配属部門
デジタルインタラクティブ事業本部/コミュニケーションプランニング統括部
・20代のメンバーを中心に200名程度のメンバーが在籍
・部長含め約7割が女性社員/女性も働きやすい環境
・組織にある3つの部のうち、2名の部長が中途出身者のため、中途入社でも活躍できる環境

■支援事例
<カゴメ株式会社様>
LINE,X,Instagram,Facebookの一括運用/メディア連携により、月間リツイート数8,000、商品の販売促進を実現
<三井ホーム株式会社様>
インフルエンサーを起用した住宅体験投稿により、通常エンゲージメントの7.5倍を実現

■育成体制
入社後は担当OJTのもと、案件に入っていただきます。
案件はチーム体制なので、いつでも相談できる安心感がございます。

■同社の強み
・組織立ち上げから10年の支援実績
・本質的な提案（顧客課題に応じて広告を用いない提案をするケースもあります。）
・トランスオールの支援（広告部隊/webサイト部隊/システム開発部隊がいるため、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。）
・一気通貫したSNS運用（あらゆるSNSでの運用支援が実現できます。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須
・社会人経験1年以上の方
・個人でのSNS（Instagram、X (旧Twitter)、Facebook、LINE、Tiktok、Youtubeなど）の使用経験お持ちの方
・業務でのOffice（Excel、PowerPoint）以下使用経験お持ちの方
　Excel：VLOOKUP関数やピポットテーブルの使用
　PowerPoint：プレゼンテーション作成
・2025年3月までに入社いただける方

＜勤務地詳細＞
渋谷ファーストタワーオフィス
住所：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円迄支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTがメイン。その他、資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり。


＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内融資制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入等
交通費支給（上限月5万円）社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
■評価：
・成果目標…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
・取組スタンス／TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（産休取得者数：179名　※令和4年度実績）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）