阿部善産業株式会社
【仙台市】砕石・産廃事業の生産管理 ※転勤なし／年間休日115日／基本土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要：
砕石生産・販売や産業廃棄物の中間処理などの事業を展開する当社の生産管理をご担当いただきます。
■業務内容：
・砕石事業、産廃事業の統括的なマネージメント業務
・工場の管理運営、生産性向上のための業務改善、目標達成に向けての業務設計
・営業や工場・サプライヤーとの調整・交渉 等
※外勤は７割ほどで、基本的に現場には構内車を使って移動していただきます。
■組織構成：
工場長44歳、生産部長54歳の2名で構成されております。
■キャリアパス：
まずは、副工場長としてジョインいただきたいと考えております。将来的には、工場運営をメインでお任せしたいと考えております。
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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
※本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下のいずれか
・工場長の経験
・採石事業や産廃事業の統括的なマネジメント経験
（2）普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-1-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
坪沼工場
住所：宮城県仙台市太白区坪沼字滝の原9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,999,996円～9,999,996円
＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：単身赴任の場合手当あり（家賃補助あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金／勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり。
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
■社用車貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日祝（隔月で土曜日出勤の場合あり）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
砕石生産、産業廃棄物中間処理（がれき類）、再生骨材生産、土質改良事業
■企業方針：
当社は藤坂グループの一員として、砕石と各種リサイクル事業を通じ、社会インフラ整備・震災復興に貢献することを目指しております。
■事業所：
・本社 〒982-0805 宮城県仙台市太白区鈎取本町1-1-6
・坪沼工場 〒982-0231 宮城県仙台市太白区坪沼字滝の原9-1
・泉工場 〒981-3225 宮城県仙台市泉区福岡字小山118-1
・岳山工場 〒019-0321 秋田県湯沢市秋ノ宮字造石70-3
・南相馬営業所 〒975-0054 福島県南相馬市原町区高字竹ノ内17- 所在地
〒982-0805
宮城県仙台市太白区鈎取本町1-1-6- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,383百万円
- 経常利益
- 20百万円
- 平均年齢
- 48.4歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
