関電ファシリティーズ株式会社

【首都圏】設備管理※未経験歓迎／関西電力グループの安定企業／就業環境抜群／正社員登用制度有

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～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～
■担当業務：同社が管理する物件（一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理
（7）事務業務：報告書や修繕等の見積書作成（Word/Excel等）をし、オーナーへ提案・提出
■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。
■正社員登用制度：同社は資格取得なども踏まえて正社員登用制度を設けており、会社全体として、ゆくゆくのマネジメント候補としての入社を期待しておりますので、積極的に正社員登用を行っております。
■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です
■有期雇用に関して：
・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません）
・契約社員（満60才に到達した直後の3月末日）
・嘱託社員（満65才に到達した直後の3月末日）
■手当充実：
首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験3年以上
※お人柄重視ですので、意欲の高い方はぜひご応募ください

＜勤務地詳細＞
首都圏地区（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
住所：各現場　※通勤可能な物件を担当いただきます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
・正社員登用後には、場合によって、転居を伴う異動をお願いする可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20時間程度になります。※設備職能で事業所により泊り勤務あり（9時～翌9時）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年契約（都度更新）の契約社員雇用となります／契約期間：満60才に到達した直後の3月末日まで

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり。職務内容欄を確認ください。
社会保険：関西電力健康保険組合

＜定年＞
60歳
60歳（再雇用制度あり：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施しています。

＜その他補足＞
・WELBOX利用
・資格手当：1資格につき1,000円～5,000円（例…第二種電気工事士／毎月2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土日祝※担当物件によって変動あり
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休業
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇（労働基準法に準ずる／半年後、10日付与）