掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

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【横浜/新杉田】民間機向け航空エンジン用CMC部品開発(PJ管理)◆英語活用/上場・重工業メーカー

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仕事内容

【横浜/新杉田】民間機向け航空エンジン用CMC部品開発(PJ管理)◆英語活用/上場・重工業メーカー

【日本のジェットエンジン生産の半数以上を担うリーディングカンパニー/海外売上比率約5割超のグローバル企業/連結売上約1兆5千億円規模】

■ポジション概要:
航空エンジン用CMC(セラミックス基複合材料)部品開発のプロジェクト業務をお任せします。

■業務内容・詳細:
・海外顧客候補エンジンメーカーとの折衝
・開発資金提供先への説明、監査対応
・技術開発進捗管理、予算管理、知財マネジメント
【扱う製品】民間エンジン向けがメインとなります。
【今後の計画】直近5年は2つの研究開発プロジェクトが推進される予定です。その後の5年は実機開発のプロジェクトに発展、その後、実際に空を飛ぶ製品の量産立ち上げフェーズへと移行予定です。

■当社の航空エンジンについて:
当社は日本のジェットエンジン生産の半数以上を担うリーディングカンパニーです。防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジンの主契約者となり、その生産を担っています。また、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。これらエンジンの開発、製造技術を生かして各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとしても高い評価を得ています。環境にやさしいエンジンに対する必要性と企業の責任が高まる中、種々の最先端技術を生かした次世代エンジンの研究開発も進めています。

■当社について:
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・航空エンジン部品に関する設計/製造/材料等について理解できるレベルの技術的な素養
・社内でのエンジニアリング検討したものを対外的に説明できる方
・ビジネスレベルの英語力(毎週英語オンライン会議があるため)

■歓迎条件:
・設計、製造、材料等のエンジニアリング実務経験(複数分野を経験していることが望ましい)
・技術開発プロジェクトのマネジメント経験、製品製造工場の立上げ経験
・航空関連分野での業務経験(航空分野特有の品質保証や業務プロセスへの理解)

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市磯子区新中原町1
勤務地最寄駅:JR根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■アクセス:JR「新杉田駅」徒歩10分

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制



<賃金内訳>
月額(基本給):239,900円~400,000円

<月給>
239,900円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社宅あり(入居条件は会社規定に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、階層別教育、部門別教育、公開講座、選抜研修、特別研修など多岐にわたるプログラムを提供しています。

<その他補足>
■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度(いずれも一部従業員利用可)
※上記制度は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

5月連休、夏期連休、年末年始連休、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。

会社概要

事業概要

■企業概要
160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。

所在地

〒135-8710
東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル

設立
1889年1月
従業員数
7,741名
上場市場名
プライム市場
資本金
107,165百万円
売上高

1,386,503百万円

経常利益
32,251百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011815404

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