長田広告株式会社

【長崎県長崎市/未経験歓迎】広告看板の企画営業 ※年休124日(土日祝)/残業25h程度

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「インセンティブ制度」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職

■採用背景
屋外看板のリーディングカンパニーである当社ですが、今後のさらなる事業成長に向けて、営業職を募集しております。当社の営業職だからこその面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎です！

■業務概要
屋外看板は人の行動を変化させるメディアであり、世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアです。屋外広告看板の提案をメインにデジタルサイネージ・交通広告の提案を行います
【変更の範囲：企業の定める範囲】

【仕事の流れ】
（1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定
（2）地権者交渉：広告設置の提案
（3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案
（4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定
（5）看板設置：※実際の設置は社内工事部門が行います

上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります

■業務の魅力
◎自身が手掛けた看板が形として数年～数十年先まで残る！
◎メインミッションは「顧客の課題を広告で解決をすること」です。そのため屋外広告看板だけではなく、デジタルサイネージやインターネット広告などの幅広い製品で、顧客にニーズに適した提案を行うことができます。
◎「仕事の流れ」からもわかるように、ただ物を売る営業ではなく、マーケティングから提案、課題ヒアリングやデザインに関することまで幅広く経験を積むことで営業職としての汎用性の高いスキルが身に付きます

■業務の特徴
・営業スタイル：新規7割／既存3割程度
・インセンティブ：成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能

■研修
オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行います

■組織構成　６人※2024年2月時点

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！本ポジションにご興味を頂ける方はご応募ください～

■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件
・営業職のご経験をお持ちの方
・お客様のニーズを把握して提案してきた経験をお持ちの方

■求める人物像
・これまでの経験を活かし、更に高めていきたい方
・頑張った分だけ評価されたい方
・顧客と信頼関係を構築しながら価値発揮したい方
※未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★★長崎営業所
住所：長崎県長崎市元船町12-1 フレス大波止ビル８階
勤務地最寄駅：JR線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
■出向先（NAGATA AGENT株式会社）の住所です。
■車通勤可

＜転勤＞
当面なし
頻度は多くありませんが、転勤の可能性がございます。（主に昇級、昇格時）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月間残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：NAGATA AGENT株式会社
■事業内容：総合広告業、広告代理販売、顧客対応

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変動はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者7500円、子ども一人につき2500円
住宅手当：会社都合による転勤に限り、社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日祝）
■長期休暇：夏季、年末年始
■各種休暇制度：有給休暇、慶弔休暇