三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

【静岡市】製造職・プラント監視◆未経験歓迎／フッ素化学のパイオニア／残業月平均15H／賞与5ヶ月以上

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～長期安定就業・自分や家族との時間を確保したり自分の時間を確保したい・スキルを身に着けたい方へ～
生活に欠かせない物に使われるフッ素化学製品などの高品質素材の開発、製造、販売メーカーである当社の製造職として下記の業務をお任せします。
■仕事内容：
工場内で製造するガスまたは樹脂の製造設備の操業。
制御室でのモニター監視業務、現場での設備点検／戦場業務を行っていただきます。
・プラント監視/運転業務
・設備管理、保安管理、労務管理、工程分析、原料・製品の受
・場内排水処
※業務上、高圧ガス製造保安責任等の資格の取得をしていただくことがあります。重いものを運ぶこともあります。専門知識は入社後に学ぶことができます。
■働き方：
4班三交替制となります。下記のようなシフト制で、1直終了後は翌日の21:45から3直シフトに入ります。お休みという扱いにはなりませんが、次回勤務まで一日以上空きます。
＜勤務例＞3日連続（1直：7:15～14：45）→（3直21:45～7:15）→1日休み→3日連続（2直：14：45～21：45）→1日休み
・有給消化率は77％と高く、2直の勤務でまとめて有給を取得し前後のお休みと合わせ5連休にして旅行に行くなども可能。年間スケジュールとしてシフトが決まる為、先々の予定も立てやすいです。
■キャリア：
キャリアカードの制度があり、ご自身が考えるキャリアについて上長と話をする機会があります。それに応じて職種の変更など様々なキャリアを形成できる可能性もあります。（営業や研究開発にキャリアチェンジをした方もいます）■組織構成：
全体で100名くらいの組織で各組新卒～ベテランまで在籍。金融業界での営業職、食品業界など他業界の方も活躍しています。
■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供してきました。フッ素産業は化学系メーカーで最も高度な技術を要する分野の一つです。他社が容易に参入できない分野であり、当社はその高い技術力を武器に様々な分野の産業を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
未経験歓迎です。当社の事業や業務に興味を持っていただける方

■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
・高圧ガス製造保安責任者　※甲種/乙種/丙種（機械・化学）
・危険物取扱者　※甲種・乙4

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）丙種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学

＜勤務地詳細＞
清水工場
住所：静岡県静岡市清水区三保３６００
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR清水駅より車で20分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:15～14:45（交替制）

＜勤務パターン＞
7:15～14:45
14:45～21:45
21:45～7:15
＜その他就業時間補足＞
■4班三交替制（勤務イメージは職務内容欄を参照）■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（入居条件有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・英語講座（通信・通学補助）／社外セミナー／昇任昇格者研修
・選抜マネジメント研修／通信教育助成制度／英語学校通学補助制度／社外セミナー受講

＜その他補足＞
■選択制福利厚生制度MCFウェルチョイス
■保養所
■財形貯蓄
■慶弔制度
■社内表彰制度
■くるみんマーク（仕事と育児の両立サポート）認定
■トモニンマーク（仕事と介護の両立）認定

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、創立記念日休暇、誕生日休暇　など
※所定休日91日＋特別休暇9日＋年休20日＝120日
※特別休暇は年間で自由に取れる休日です。有休はほぼ完全消化しています。