株式会社GSユアサ

【群馬/伊勢崎】生産技術・製造技術（電気系）◆国内鉛蓄電池No1メーカーでキャリアアップ◆

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■業務内容:
自動車(四輪・二輪)向け鉛蓄電池の生産設備に関する導入業務をお任せします。サプライヤーや国内外の設備メーカー、開発部門等との連携のもと、工程設計や作業設計を含む最上流の構想検討から引き渡しまで一連の技術業務を担当いただきます。

既に省人化はかなり進んでいる職場ですが、安全に配慮した協働ロボットの導入等が進み、さらに効率的かつ安全で高品質な生産が可能な生産ラインにするために、どうすれば良いか、検討していただきます。

特に、電池の市場は大きく伸びていることより日々新たな技術が出てきております。それに対応し高品質なモノづくりをしていくために日々技術検討を頂きます。IoT、省エネ等最新設備に携わります。
設備投資の費用を2022年度は300億円代と確保しつつ自己資本比率は約45%と堅調な経営状態が、チャレンジを支えています。

■募集背景：
国内および海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。

■キャリアステップ:
リーダー(係長)としてマネジメント、課長昇進で海外工場運営、帰国後部長といったキャリアが考えられます。
※海外勤務を希望しない場合は国内の他工場で経験を積んでいただくなど、キャリアは個人の意向を尊重して柔軟に決定します

■働き方：
突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。有給休暇は年間10日以上取得(消化率70%以上)、平均残業時間月30時間とWLBに配慮した職場です。

■部門の方の想い：
国内では既にトップクラスのシェアを誇りますが、その技術をもとに世界で戦っていこうと世界を見据え熱い思いをお持ちです。

■当社の特徴：
◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきました。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
◎EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共同開発するほか、各地の風力発電所に世界最大規模で蓄電池を納入するなど、電池のトップメーカーとして様々な大規模プロジェクトに引き合いをいただいています。
◎電動車両向け、上下水道や発電所など社会インフラ設備向け、人工衛星やロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術(電気系)の経験や、設備の電気設計/立上げ/調整、工程改善等に係るご経験

■歓迎条件：
・三菱PLCのプログラム作成や、設備モニタリング、トラブル要因抽出のスキル
・機械技能士2級や自主保全士2級相当の資格

＜勤務地詳細＞
群馬事業所
住所：群馬県伊勢崎市境上矢島671
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内(京都など)転勤の可能性、および本人の希望や適性等に応じて海外工場への駐在機会もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など