トヨタ自動車株式会社

【豊田市】人事労務◇グローバル拡販に伴う技術者の人材育成支援／制度企画◇世界屈指の技術力＜車両技術＞

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グローバル販売の拡大が進む中、多様な顧客ニーズへ対応に追随できる技術開発者の育成と能力発揮が不可欠となっており、安心・安全、成長実感を感じられる組織づくり・人材育成の支援など、人事機能として、制度企画やしくみの運用など、スピード感を持って、取り組んでいただきます。

■業務内容：
技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画を担当します。

■業務詳細：
（1）担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織等）
（2）担当拠点における管理業務（時間管理・労働組合窓口等）
（3）上記に係る人事制度・取り組み企画・推進

■当ポジションの役割：
◇クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として下記役割を担っていただくことが求められています。
（1）開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割
（2）経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割
◇人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。

■職場について：
職場は、本社地区にある人事部となります。扱う領域が広く、ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場、仕事ですので是非とも応募ください。

■リモート勤務：
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。現状は2日／週程度在宅勤務している人が約半数おります。

■採用背景：
異業種も含めた、グローバルでの競争下におけるダイナミックな環境変化や、電動化などの技術革新に追随すべく、従業員が成長と能力発揮できる環境づくりに向け、従来以上に、人事制度の企画および運用の充実を図っていきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記業務いずれかの知識・実務経験をお持ちの方
・個別人事管理の実務経験（3年以上あれば望ましい）
・労務管理対応の実務経験（3年以上あれば望ましい）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■部署により勤務時間が異なります（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
・施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇5日、特別休暇あり