サングローブ株式会社

【仙台】新支社の支社長候補◆売上高115億／集客支援に強いITベンチャー／取引社数4万社超

---

【拠点長としてキャリアアップしたい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】

■採用背景：
同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。
増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。
今回は、2025年に展開する仙台支社の支社長を募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。
・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知
・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価
・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応
・経営陣とのMTG　など
※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます。

■入社後について：
支社開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。
同社が展開する各事業の理解度向上・戦略設計におけるフレームワークなどを実施いただきながら、マネジメント力の向上を図ります。

■東京研修について：
勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。
滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。

■同社の魅力：
Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。
入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・法人に対するアウトバウンド／新規開拓営業のご経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
※拠点長レベルでのマネジメント経験は不問です！

【歓迎条件】
・大型部署や拠点での責任者経験
・役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
・業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※2025年新たにオープン予定
※本社での研修期間中は、当社が用意したマンスリーマンションに住んでいただきます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間1～3ヶ月
※期間は経験、スキル、習熟度に応じて変動あり
※期間中の待遇に変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給

＜その他補足＞
■髪や服装に関する規定なし
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇